日志
- 【企业管理弟子规】出则悌（4）
- 文 / 慧度 贾同领 （联纵智达） 二、出则悌 8 、长者立 幼勿坐 长者坐 命乃坐 【原文解释】当长辈站着的时候，晚辈不可先行就坐；等长辈坐下来之后，吩咐坐下的时候，我们才可以坐下来。 “长者立，幼勿坐 ” ，这是一项非常重要的社交礼 ...
- 【企业管理弟子规】出则悌（3）
- 文 / 慧度 贾同领 （联纵智达） 二、出则悌 5 、称尊长 勿呼名 对尊长 勿见能 【原文解释】称呼尊者长辈时，要有礼貌，不可以直呼姓名；在尊长面前，谦虚谨慎，不可故意夸耀自己的才能。 传统文化中使用称谓十分讲究，不同身份、不同场合、不同情况，都有细致入微的区分 ...
- 【企业管理弟子规】出则悌（2）
- 文 / 慧度 贾同领（联纵智达） 二、出则悌 《弟子规 · 出则悌》是分叙的第二部分，主要是告诉我们如何处理与同仁、同辈之间的关系。有了这些，我们就树立了与人打交道的准则，就明了如何处理各种复杂的人际关系，不至于因人际关系没有处理好而影响了自身才华的施 ...
- 【企业管理弟子规】出则悌（1）
- 文 / 慧度 贾同领 （联纵智达 ） 二、出则悌 《弟子规·出则悌》是分叙的第二部分，主要是告诉我们如何处理与同仁、同辈之间的关系。有了这些，我们就树立了与人打交道的准则，就明了如何处理各种复杂的人际关系，不至于因人际关系没有处理好而影响了自身才华的施展。 ...
- 《现代企业弟子规》入则孝（7）
- 文 / 联纵智达 慧度团队 贾同领 一、入则孝 上司和下属关系准则的借鉴 《弟子规·入则孝》是分叙的第一部分，主要是讲述如何处理与父母之间关系，讲述的比较具体，几乎涵盖了日常生活中可能发生的方方面面。《弟子规》没有大道理，都是小小的行为规范，而且很落地。 ...
- 《现代企业弟子规》入则孝（6）
- 文 / 联纵智达 慧度团队 贾同领 一、入则孝 上司和下属关系准则的借鉴 《弟子规·入则孝》是分叙的第一部分，主要是讲述如何处理与父母之间关系，讲述的比较具体，几乎涵盖了日常生活中可能发生的方方面面。《弟子规》没有大道理，都是小小的行为规范，而且很落地。 ...
- 《现代企业弟子规》入则孝（5）
- 文 / 联纵智达 贾同领 一、入则孝 上司和下属关系准则的借鉴 《弟子规·入则孝》是分叙的第一部分，主要是讲述如何处理与父母之间关系，讲述的比较具体，几乎涵盖了日常生活中可能发生的方方面面。《弟子规》没有大道理，都是小小的行为规范，而且很落地。 站在企业的 ...
- 什么样的门店环境才算达标？
- 文 / 联纵智达 贾同领 1 、 门口区域 门口区域是顾客对店面形象的第一感知，也是吸引顾客进入店面的有效工具，门口的日常维护是非常重要的，每天在早会前或早会后需对门口进行整理和清洁，如表所示。 店面各区域维护要求表 位置 ...
- 《现代企业弟子规》入则孝（4）
- 文/联纵智达 贾同领 入则孝 上司和下属关系准则的借鉴 《弟子规·入则孝》是分叙的第一部分，主要是讲述如何处理与父母之间关系，讲述的比较具体，几乎涵盖了日常生活中可能发生的方方面面。《弟子规》没有大道理，都是小小的行为规范，而且很落地。 站在企业的角度，我们换一种眼光 ...
- 赢在“信、解、行、证”
- 作者：陈玮 原文载于：《企业研究》 2014.05 期 周日，联纵智达的年会刚刚结束，对该公司两位资深顾问贾同领和熊亚柱的访谈便匆匆展开。 员工的现实与企业的理想 【陈 玮】今天我们谈的话题是企业信仰，两位都在咨询行业多年，请谈谈各自的感悟。 ...
