日志
- 团队职业化——凝聚力
- 团队是一个公司，一个单位乃至一个组织最基本的组成元素！团队是什么，团队就是这些集体运作的保证，以及价值的创造之源，我们都想拥有自己强大的团队，为自己的事业或自己创立的组织能够持续，走的更远！ 团队的形成包含了一个拥有团队意识以及团队精神的成员组成！强大的团队 ...
- 奥飞动漫城市生存培训经验分享
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2014 年 11 月 8-9 日，由广州悦野团队承办的奥飞动漫城市生存 - 海岸线穿越在广州市和珠海淇澳岛进行开展。本次城市生存穿越的地方涵盖地铁、客运站以及其他公众场合！悦野团队结合本次城市生存的整体表现做一个简单分析。 首先是人员方面，受训人数为 30 人，在珠海选定了一个开场的会议室！会议室主 ...
- 创意年会的开启：抓准起点
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每年年末的时候，众多企业都会为一年一度的年会庆典精心做准备！企业年会不仅仅展现出来的是企业的文化、企业内涵，也包含了企业愿景与蓝图！还有企业一年以来的成长经历以及经验分享！年会作为企业最隆重的集体活动，要求当然是不能低的！这就使得企业的年会庆典需要包含几点因素：企业文化特点、企业核心内容、企业的产 ...
- 如何点燃企业年会创意
- 很多年会活动策划者都知道，创意对公司年会是如此重要，以致大家都会花很多时间去构思年会创意。然而，成效却不大。这是因为我们没有掌握创新的方法！ 事实上，我们可以用很多工具来促进创新思维、激发创意。最公认的一种方式是：从各式各样的经历中和技巧中获得经验。一些公司年会策划者有目的地参加许多与他们从事 ...
- 职业化员工培训
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培训是大多数企业进行员工对企业产品信息、企业文化、企业业务等内容的一种传达途径！但也因为培训使得员工与公司培训之间会有小小的一些摩擦，比如很不情愿或者很消极的参与培训！总体表现培训效果差，培训过程表现懒散！这也达不到想要的目标，也浪费了员工以及企业的宝贵时间！ 出 ...
- 怎样才能策划出具有创意的年会
- 每年年末大多数企业会举办年会，主要为企业在本年度的业绩或是其他业务做一个总结及其他的激励奖制！既然是比较重大的企业活动项目，那它的要求自然就高，高要求的企业年会不外乎包含企业文化、企业独有的特色、符合年度的创意色彩、展现企业愿景盤元素以及凸显本次的年会的主题等，这对于被安排策划这样一个年会的人来说 ...
- 四家知名企业年会活动大揭密
- 大多数公司都会选定在每年年终的时候做一个年会，主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公司的下一年计划和目标传递给全体员工。公司的年会并不等同于公司高层对公司业务的一个总结会，不会那么严谨，主要还是用来与员工进行直接和近距离的沟通，使员工感觉到直接来自公司而不是来自上级领导的关怀，并对公司 ...
- 让企业培训受员工欢迎
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现如今随着各行各业产品类型的丰富，各式各样类型的公司也层出不穷！经济发展带动各行业造就财富，人们对于生活的质量要求也越来越高！一个事物的出现总是会带动另一个事物的发展！日常生活中能够参与的聚会、企业内部活动的集体项目已经满足不了员工精神上的生活！拓展这一块也是在这样的环境下诞生的！为什么拓展类的项 ...
- 松下万宝中高层精英团队训练营
- 2014年10月31日-11月月1日，由广州悦野团队承办的松下万宝（广州）压缩机中高层精英团队训练营主题创意活动“极地营救”在悦野三水基地开展。以下是伙伴们的精彩花絮！ 松下·万宝（广州）压缩机有限公司，PWAPCGZ成立于1993年6月8日，于1995年1月1日正式投产，投资比例为：松下电器69%；万宝集团31%，注册资金11，384万 ...
- 职业化素养——素质体现高度
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在悦野过去的十余年间，服务过各行业客户，见过各式各样的员工，就悦野拓展的这些事儿中，都有些什么样的员工，都是怎么解决的呢？ 从事某一行一定时间后有些人会有职业病，这是一种职业上的习惯，都不是什么大问题，真正的问题是员工的一些心理在作怪！ 企业会解雇一个有才华但对公司不忠诚的人，但企业不会解 ...
