这里谈下放开的思路：

1、思想放开：首先要解放中高层领导的思路，不要用固化模式去圈住他们，而应该对应的施以政策引导，奖励或者鼓励他们去开拓新的思路、新的资源、新的方法。

2、规则放开:即让大家对公司的规则不在充满抱怨和抵触。比如上班期间不准上网现在大数据时代。新的事物在不断的呈现，问题发生了在濒临困惑的时候也可以利用大数据，网路搜索相关答案。

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