从上面我们对系统的分析中可知，在把握系统运行的本质规律和特性的基础上，系统是可以被设计的。系统的设计的目的是在于影响，而不是绝对控制，因为绝对控制是不可能的。
华彩认为，构建是系统设计的基础性方法论。所谓构建就是全方位、多维度、深层次地解构和建立。通过极化、锐化、衍生等手法对系统进行解构，并对系统进行拼组、嫁接、扭曲、压缩和衍生，从而构筑新系统。
其中，极化指的是极端化、极致化、极限化，进而探索系统的界限。锐化是偏激化、清晰化，凸显系统的特征。衍生是扩展和演化系统元素，研究系统的可变性。拼组是对多种因素的同构组合。嫁接是对多重要素的异构组合；扭曲是对元素或系统进行不对称加工。压缩是对系统对象蕴含空间、时间、内涵的高密化处理。延伸是对系统对象空间、时间和内涵的疏松化处理。
基于系统的内在结构来构建系统
首先，要深刻理解系统的内在解构。一个系统一般包含目的、输入、要素、结构、原理、运行机制、边界、动因和输出九大部分。
目的—系统的意图和目标，即系统为什么存在。
输入—是系统维持运行的能量来源，例如资源投入。
要素—构成系统的各个要素。
结构—是系统内部各元素组成的框架与逻辑。
原理—系统运行最基本和普遍的规律。
运行机制—系统的作用机制。
边界—系统与外部因素的关联、系统的上限等。
动因—系统的推动要素与机制。
输出—系统运行实施的效果。

对于不同层次的系统采取不同的设计策略
不同层次系统具有不同的特点，往往需要采取不同的设计策略。
小系统是可以设计的。微系统一般是简单系统，内部元素少，因果关联明确，可预测性强，因此基本可以被设计出来。
中系统是可以设计和影响的。中系统较小系统更为复杂，可预测的部分可被设计。而不可控部分往往只能加以影响。
大系统是可以按照其发展趋势进行积极影响。大系统基本呈现复杂系统特征，不可控因素较多，通常需要根据系统规律和趋势，对系统进行影响。
巨系统是可以被认识，可以按照对其规律的把握，去认识更广大一层的系统，以及按此规律更准确的来认识更微小一层的系统
系统设计的原理
 华彩认为，系统的设计从内部和外部两个维度，在对复杂系统进行外结构和内解构的基础上，构建外系统和内系统，并融合形成整体的系统设计思路，进而形成一个新系统。具体而言，系统的设计包括六大步骤：
第一，充分理解系统自身与外部环境，包括系统内外的核心要素、结构、原理、输入、输出等。
第二，把握和推动系统趋势。在解构系统内外的基础上，挖掘和把握系统的未来趋势，明确未来发展的目标方向。
第三，改变系统和环境之间的关系。基于趋势和未来方向，重新构筑系统与外部环境的关联和运行准则。
第四，改变系统中核心子系统及其之间的关系。基于趋势和未来方向，重构系统内部母子系统之间、子系统与子系统之间、核心要素与要素之间的关联。
第五，推动和管理其蝴蝶效应。对系统中不可控的因素进行抑制和管理，降低系统崩溃的风险。
第六，秉持设计+影响+环境营造+趋势推动的综合手法设计系统。通常一个系统内既存在因果关系明确的简单系统又包含复杂系统，因此需要综合多种手法对系统进行设计和影响。

如何基于复杂系统观，来设计系统
如何基于复杂系统观，来建立和管理企业系统的集团战略呢？华彩咨询认为把握两点要旨：

第一，有力地去抑制内部、外部的复向蝴蝶效应，或者不可被管理的，未知不确定的蝴蝶效应。
第二，努力地去培养可以被感知的，正向的，可以被管理的正向的蝴蝶效应，虽然蝴蝶效应有很大的放大性，有很大的畸变性，但我们仍然可以去约束它发生的空间，尽可能用人为，用行政，用各种设法去影响它发生的方向。