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职场秘籍——办公桌会出卖你: 孙曙光 2009-10-29 15:16; 某月某日，某同事开完会就奔赴机场，不久打来电话说：没赶上飞机。另一同事洒笑：“他长得就像赶不上飞机的，你看他的记事本还落在这儿了。” 人对人的第一印象通常很难磨灭。一个人是否诚信可靠、堪当大任，通常小处见大，在不知不觉中就让大家下了不可逆转的定论。比如，你办公桌的整洁度，还有你做事的条理性。关 ...; 个人分类: 管理杂谈|18567 次阅读|3 个评论

新任经理常犯的错误: 孙曙光 2009-5-27 10:38; 新任经理经常犯的错误是什么？人们对于什么是好的管理进行了彻底的研究，也有着普遍的了解，然而更多地却是违背它，而非付诸实践。大多数新任经理尤其会产生误解。哈佛商学院(Harvard Business School)教授琳达•希尔(Linda Hill)对头一次当经理的人进行了研究，并富有洞见地写下了会导致人们在升职之初犯错的常见错 ...; 个人分类: 管理杂谈|22944 次阅读|3 个评论

英国营销专家谈业务员不会沟通: 孙曙光 2009-5-18 14:05; 题我招了一位销售人员，他的工作是向银行高管介绍我们的企业。他经常使用“we was”的语法结构，比如，“我们希望(We was hoping)您会把我们视为一家久经考验的供应商”。他还在所有的交流——无论是口头还是书面——中,插入一些不规范的词语，如piece（一件）、reach out（伸出）、going forward（未来）和value ad ...; 个人分类: 管理杂谈|20339 次阅读|1 个评论

对付“老油条”业务员5招（转）: 孙曙光 2009-5-8 14:42; 厂家的业务员中有被称作“老油条”的一类人，类似军队里的“兵油子”或“兵痞子”。这类业务“老油条”一般是工作年限长(一般五年以上)，学历不高，但社会阅历很深，业务能力是有的，但要命的是这类“老油条”做事的动机不是围绕厂家下达销售任务如何达成基础上个人收入的最大化，而是以围绕个人利益最 ...; 个人分类: 管理杂谈|43357 次阅读|3 个评论

《潜伏》中的职场潜规则(转): 孙曙光 2009-4-23 09:13; 陆琪《潜伏》并不是间谍片，而是一部不可多得的职场教程。余则成的经历，有绝对的现实意义，他用亲身体验，教导我们如何在险恶的职场生存。而现今的职场，比余则成面临的环境更糟糕，我们都是在狂涛骇浪里潜伏的小人物。我之前写了《潜伏》在办公室——“余则成”教你职场生存，其中二十条 ...; 个人分类: 管理杂谈|28122 次阅读|2 个评论

心想“裁”你口难开（转）: 孙曙光 2009-4-16 15:50; 在全球金融危机背景下，“裁员”在职场里成了一个敏感的问题。当公司定下裁员方案，一些部门就会被分配到一定的名额，如果你是老板，或者是参与裁员的部门主管，你会先叫谁走，用什么方式通知他？ “西天取经四人团队要裁员，老板交给你一个名额，你会选择谁呢？”——这是近来受网友追捧的一个论坛热 ...; 个人分类: 管理杂谈|19341 次阅读|0 个评论

高效的耶鲁大学管理价值观(转）: 孙曙光 2009-3-18 16:32; 琳达 • 梅森 (Linda Mason) 是一位非凡的现代女性，不过她自己永远不会这么说。梅森现在已是 3 个孩子的母亲，她从事过许多不同的职业：救助工作者、作家、咨询顾问以及企业家 —— 她是 Bright Horizons 的联席创始人，该公司管理着全球逾 600 家工作场所托儿所。她把自己的事业成 ...; 个人分类: 管理杂谈|24156 次阅读|0 个评论

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