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该忽略的五个领导力时尚: 东企时尚 2013-1-9 10:46; 忘掉那些励志自助的书籍吧。如果你想成为领导者，利用常识。以下是你应该忽略的几条所谓的流行策略。一些学术机构，研究者，领导力大师，前任者，或者当前想达到目标的人常常会写本书，理解并成为当前最新和最伟大的商业或励志自助时尚。他们大多是用朗 ...; 个人分类: 企业管理|7034 次阅读|0 个评论

2013中国企业人力资源管理十大趋势: 东企时尚 2013-1-8 08:56; 人才是企业最宝贵的财富，人的问题永远是企业一切问题的根源。过去的2012年，笔者在企业做咨询、培训辅导期间，发现许多企业最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节都是因为人出错了，其结果一切都白费，人对了，一切都OK。面对迎面而来的2013年，企业人力资源管理面临着哪些挑战？预合着哪些管理趋 ...; 个人分类: 企业管理|6961 次阅读|0 个评论

问题90后：狼性整风是关键！: 东企时尚 2013-1-7 09:07; 该不该帮领导订盒饭？一个看似简单的话题，在今天的职场上可不简单。“90后”实习生“拒订盒饭”事件不久前在网络上引发了争议。网友“易小术”在微博上讲述了工作中这样一个真实的场景：在一次电视台策划会上，主任对一名实习生说，麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客。”结果该实习生认真地说 ...; 个人分类: 企业管理|7967 次阅读|0 个评论

领导力修炼三重门: 东企时尚 2013-1-6 09:29; 对过往全球有影响力的优秀领导者的案例进行的大量研究表明：绝大部分领导者都不是天生的，领导才能是一种可以学习的技能，而非与生俱来的个人天赋。优秀领导者的目标是达成卓越的绩效，不仅是让自己达成绩效，同时让下属达成令人瞩目的绩效，这种才能就是领导力的体现。领导力是 ...; 个人分类: 企业管理|7605 次阅读|0 个评论

淘宝店铺装修的法则: 东企时尚 2013-1-5 10:28; 现在的社会改变变化巨大，跟60年代真的是没法比，像以前人们都用着粮票去换粮食。地球上的人们，也开始跟着这个步伐在行走，不得不说这个社会是残酷的，你不努力，就注定着被别人所吞噬，这个原则促使着你不得不前进。听别人说过这话：只要能够成功，我不介意踩在别人的尸体上。 ...; 个人分类: 企业管理|5914 次阅读|0 个评论

90后员工管理务实手册！: 东企时尚 2013-1-5 09:44; 提到90后员工，很多老板都称其为自己的痛，大有“我本将心向明月，奈何明月照沟渠”的感慨。其实，90后员工绝非想象中那样一塌糊涂，相反在市场竞争需要创新的今天，这个群体具有很大的竞争优势。之所以成为很多老板心中的痛，一个重要的原因是员工管理技巧方面出了问题。作为领 ...; 个人分类: 企业管理|10774 次阅读|1 个评论热度 3

高端商务人士的时间管理: 东企时尚 2012-12-26 09:25; 他们跟我们一样，一天只有二十四个小时，每天被会议、项目追着跑，电话、E-mail没有停过，永远有忙不完的事。但是他们却有办法气定神闲地回家吃晚饭、陪家人，常常绕着地球飞也一样神采奕奕，更不要说管理全世界最大的几个企业，日理万机之余还能讲求身心灵的平衡自在。 &nb ...; 个人分类: 企业管理|6006 次阅读|0 个评论

管理者的10大真相: 东企时尚 2012-12-25 09:56; 在管理上，没有放之四海而皆准的真理，但是有许多似是而非的假相，当然也就有躲在假相的迷雾之后的真相。管理的假相就像是错误的地图，会把管理者带到错误的终点。卓有成效的管理者，当然要携带一本正确的地图。管理是管理者的职能，我就先破除一个关于管理者的假相——就是认为 ...; 个人分类: 企业管理|4323 次阅读|0 个评论

合理合法辞退员工减少劳动纠纷: 东企时尚 2012-12-24 10:18; 企业在辞退员工的过程中，由于员工情绪控制、企业辞退理由、HR沟通等方式不得当，之前双方劳动关系中出现的问题全部浮出水面，甚至导致企业走进无休止的诉讼之中。为此，英才网联建筑英才网于2012年12月20日举办了一场以《辞退员工面谈技巧和离职员工的情绪 ...; 个人分类: 企业管理|5248 次阅读|0 个评论

高端商务人士的时间管理: 东企时尚 2012-12-21 09:48; 他们跟我们一样，一天只有二十四个小时，每天被会议、项目追着跑，电话、E-mail没有停过，永远有忙不完的事。但是他们却有办法气定神闲地回家吃晚饭、陪家人，常常绕着地球飞也一样神采奕奕，更不要说管理全世界最大的几个企业，日理万机之余还能讲求身心灵的平衡自在。 &nb ...; 个人分类: 企业管理|5765 次阅读|0 个评论

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