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【在管理中成长】第六章 6,4:为什么你的工作效率这么低?
王呆子 2014-12-20 22:29
【在管理中成长】:为什么你的工作效率这么低? 说到创业,说到管理,我们自然而然的就会说起工作,说起如何让工作在很短的时间之内变得更加的有效率;很多人很困惑的一点是,为什么我每天都在努力的工作,没有比别人付出得少,为什么我却没有取得别人那么好那么多的效果呢?事实上,这个问题很多 ...
个人分类: 呆子谈管理|6334 次阅读|0 个评论
【在管理中成长】第六章 6,3:首先,你得让大家有事可做
王呆子 2014-12-20 22:27
【在管理中成长】:首先,你得让大家有事可做 说到创业,初创团队的管理,实际上是一个很大很烦的问题;因为在这个时候,根本就没有你想要的成型的职场人员跟着你一起做事,你无法指望有人能够帮你把事情都处理得井井有条的,团队里面的确是有很多人,但是,每一个人的经验都是不足,比如写一个策 ...
个人分类: 呆子谈管理|6689 次阅读|0 个评论
【在管理中成长】第六章 6,2:你要学会去发现别人的优点
王呆子 2014-12-20 22:21
【在管理中成长】:你要学会去发现别人的优点 经常会有一些做经营者的朋友给呆子抱怨,说世上能够做事的人好难找,公司里面的人不是这里不好就是那里不好、、、类似这样的话,呆子一般会觉得这样的心态是不对的;首先,我们得具有正确的识人的心态,你得承认这个世界上没有完美这一说,任何人任何 ...
个人分类: 呆子谈管理|7844 次阅读|0 个评论
【在管理中成长】第六章 6,1:为什么完美主义是致命的?
王呆子 2014-12-20 22:20
【呆子谈管理】:为什么完美主义是致命的? 公司里面有个同事在运营微信平台。此微信的主要受众群体是大学生,这兄弟给我说,他在运营微信的过程中发现:每天的五六点钟最适合推送文章,因为在这个时间段,那些学生基本上都吃饭了,在这段时间里面刚好很有闲情阅读打发时间、、、所以,咱们的微信 ...
个人分类: 呆子谈管理|4187 次阅读|0 个评论
【在管理中成长】第五章 5,19:谈恋爱与项目融资的联系
王呆子 2014-12-19 10:18
【在管理中成长】:谈恋爱与项目融资的联系 说到创业做项目,不可避免的需要说到项目融资这个问题;在当今这个社会里面,天使投资风险投资私募满天飞,都在说热钱一堆堆的,似乎真的拿一张纸就能够拿到投资;事实上是不是这么回事呢?冷暖自知;呆子在创业过程中,也经历过去融资,甚至还经历了蛮 ...
个人分类: 呆子谈管理|7569 次阅读|0 个评论
【在管理中成长】第五章 5,18:别抬杠,其实你真的不懂爱
王呆子 2014-12-18 23:55
【呆子谈管理】:别抬杠,其实你真的不懂爱 曾经说过一个故事,说有一个阿姨在人家家里做保姆带小孩,眼看快中午了,这小孩就开始哭闹起来了,,当时这个阿姨也饿了,她老公还专门叫了快餐给送到这家;一看到这个小孩在哭,阿姨饭都顾不上吃,就忙着兑奶粉给小孩吃,但是将奶粉弄好了给小孩的时候 ...
个人分类: 呆子谈管理|7441 次阅读|0 个评论
【在管理中成长】第五章 5,17:生活、行为学与管理
王呆子 2014-12-18 23:53
【呆子谈管理】:生活、行为学与管理 在很长一段时间里面,我以为管理是独立于生活之外存在的。以至于每次听到别人说管理这档子事情的时候,总是觉得莫名高深,觉得和自己相距甚远,没有学过这个,然后就不了解;以至于每当遇到什么事情的时候,总觉得自己不懂管理可能处理不好,要是那些懂管理的 ...
个人分类: 呆子谈管理|7399 次阅读|0 个评论
【在管理中成长】第五章 5,16:你到底懂不懂怎么做事?
王呆子 2014-12-18 23:50
【呆子谈营销】:你到底懂不懂怎么做事? 最近有朋友和呆子聊,说到他们工厂的销售情况,准备大规模的布局然后销售;也有观点说准备稳健式销售、、、其实,从表面上看,这种说法都毫无破绽。但是,似乎都忘记了一个至关重要的前提:销售的关键是产品能够销得出去,只有销售出去了,才能形成局,才 ...
个人分类: 呆子谈管理|6833 次阅读|0 个评论
【在管理中成长】第五章 5,15:如何正确的认识一个人?
王呆子 2014-12-18 23:49
【呆子谈人生】:如何正确的认识一个人? 很多人可能都有这样的困惑:自己的对象在结婚之前光芒四射到处都是优点,而在婚后却发现变得好陌生居然会有这样那样的缺点;或者,我们的朋友在人前的时候说的头头是道能言善辩,而在人后的时候却木讷做事分不清重点笨拙异常;再或者,有的人在人前的时候 ...
个人分类: 呆子谈管理|7198 次阅读|0 个评论
【在管理中成长】第五章 5,14:你知道如何发现别人的优点吗?
王呆子 2014-12-18 23:47
【呆子谈管理】:你知道如何发现别人的优点吗? 说到管理用人,几乎人人都会说“用人当用人之长”,看到人的长处然后给予合理的引导,但现实是:大多数管理者觉得自己的属下不太理想,总觉得别的公司的人格外优秀,然后重金去挖别的公司的人试图来改变本公司的运营发展现状;人们总是说碰不到真爱 ...
个人分类: 呆子谈管理|6346 次阅读|0 个评论

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