【在管理中成长】：你要学会去发现别人的优点

 

经常会有一些做经营者的朋友给呆子抱怨，说世上能够做事的人好难找，公司里面的人不是这里不好就是那里不好、、、类似这样的话，呆子一般会觉得这样的心态是不对的；首先，我们得具有正确的识人的心态，你得承认这个世界上没有完美这一说，任何人任何事情都是有缺陷的，都存在这里或者那里的不足；其次，你要学会选择性的去识人，你得学会去发现别人的优点，忽略别人的缺点，那么，你看到的人，每一个人都是可以做很多事情的；但是，如果你总带着完美主义的观点和心态去看人，那么，你很容易看到的就是人的弱点，这样的话，天下几乎所有的人都是不可用的。

 

一，抠门？

我在安徽的时候，呆在朋友的公司里面，用他们的办公室办公；那时候朋友让我帮着做他们公司关于网站的相关事情，比如说推广，发发软文这些；那时候呆子很窘迫，朋友考虑到呆子当时的情况，就给呆子五百块钱表示对呆子所做的工作的肯定。

但是呆子心想，这才五百块钱，好少，基本上就只能够吃饭，其他的都做不了，我觉得朋友很抠门，只给这么一点钱，生活都不够、、、在很长一段时间之内，我对朋友有点耿耿于怀，然后他的钱我也没要他的。

但是不可否认的是，朋友是一个很优秀的人。我记得我们一起出去办事，客户请吃饭然后唱歌，到了晚上十点半的时候，朋友总是拉上我让我陪他一起回家了，甚至于我们在一起唱歌的时候，旁边都不曾有过一个小妹妹陪唱什么的；我以为这是偶然，后来多次接触之后我才知道，这是他多年的习惯。结婚十几年了，他一直都这样恪守自己的原则，实话，很是难得。

平常的时候，他们夫妻俩会带着我一起去到市场第一线，去走访市场，会带我一起去和客户交流沟通；作为一个企业老总，身先士卒，公司里面的业务，抓的井井有条，很少看到他们夫妻俩在办公室里面呆着聊天，在办公室里面基本上就是在处理公司的事情，闷着头在做文档做PPT，要不然就是去到市场上去了，很多时候，在办公室里面待一会儿然后像阵风似的就走了、、、在花钱方面，他们俩多次给我说过，挣钱并不容易，该花的钱一定得花，但是不该花的钱千万别乱花，甚至他们亲手教我如何花钱、如何省钱、、、

正是在安徽那段时间，让我学会了做企业应该沉下心去做事，而不是浮躁的挂在嘴上每天天花乱坠的瞎吹；在那段时间里面，是他们教会了我如何正确的经营公司，如何靠谱的做事，是他们教会了我如何花钱如何管理财务、、、

 

二，烦人的唠叨

在我的所有朋友当中，我最烦老郭。曾经有一段时间，我们是住在一起的，当时我们住在一里井那个地方，六楼一个破旧的房子里面；老郭经常说我缺乏生活常识，比如买菜，不知道说价，说我做事情没事先规划，所以做出来的事情一团糟、、、而且最让我受不了的是，每次他都在事情发生之后就说这些，我觉得很不感冒，我认为，事情发生之后，应该想办法去解决问题才是，而不是做无聊的反省、、、

但不可否认的是老郭对我的确很好，是真的把我当朋友。某一年春节我没回家，老郭知道我没回家，居然说给我买车票到他们家去过年，我没去，开年的时候，老郭第一时间找到我说要给我补一个春节、、、

从做事的角度来说，老郭也是很让人佩服的。老郭是做大区经理的，和他在一起的时候，每次当他要去拜访客户的时候，他总是提前几天做好准备，查阅相关资料，并和我一起探讨如何对客户说；甚至于连客户家里的小孩过生日、多少岁这些他都记得清清楚楚，经常在网上订购一些小礼品送给客户的家人、、、他总是笑我是个路痴，每当他要到哪个城市去开展业务，他都会上百度地图，将要去的地方的公交路线查得一清二楚的，然后发到手机里，基本上不用打车都能够找到客户，而我是从来不会这么细心的去查地图的、、、

老郭还喜欢看书。什么曾国藩、王阳明、三国什么的，都看，我们经常晚上吃过饭就一起交流王阳明为啥思想转化这么大，曾国藩是一个什么样的人这些东西、、、

说句心里话，最开始我真的觉得老郭很烦，甚至都不想和他说话，但是，在老郭身上，我学到了如何做事有规划，如何将事情细节做好，如何乐观的处理事情，如何坦然的生活、、、

 

三，做品牌的小姑凉

心里话，在安徽的樊哥和老郭这里，我学到了如何欣赏别人，发现别人的优点，并实际运用在我的工作和生活中，获得了自身很大的进步，至此，我也明白了一点，只有欣赏别人，发现别人的优点，才能够获得很多意想不到的收获，对应到管理工作中就是，会发现很多很优秀的人才。

在开始做试点市场的时候，有一个小姑凉还在读大学，还是院系的班长，听朋友介绍说蛮不错的，心态很正，想做事，然后我就想着给她安排一点事情做吧；正好那段时间公司的微博没人运营，我就想，干脆让她去运营微博吧，于是我就找她聊这个事情，她二话不说就同意了；最开始那几天她发了几条微博，后来一连几天都没发了。我在想，这个人是不是做事心态不好，不想做事吧？

基于之前的经历，我想每个人都应该有一些独到的地方，可能是我没有发现，所以，我需要去发现她的优点在哪，然后才好去调用；我想我还是给她机会，让她去尝试一些其他的东西，刚好那段时间在做创业展示，我就想让她独立去试试；然后我就让她全面操盘整个展示会，谁知道从策划，到部署，到工作分配，她都做下来了、、、不得不说，她的确是很有能力。

而且我发现，她的思维特点呈现线状，具有系统思维，善于从全局去运作一件事情；而行为特点又是属于点状的，所以，注定她是不能做长期的持续性工作；所以，给她安排单次的工作她能够完成好，而让她一直做一件事，她肯定做不好、、、

我很幸运的是，在不经意之间就发现了一个人才，而在此之前，我差点以为她什么都做不了、、、

 

人们可能会问，为什么我觉得很多人都不可用呢？我觉得你首先需要反省的是，你是不是带着完美主义的眼光去看人的，如果这样的话，你看到的，更多是别人的缺点，然后你就在这些缺点的暗示下，进而对整个人进行怀疑，然后你就觉得这个世界很多人都不好，是不是？