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谈海氏薪酬制设定与技巧: 徐小力 2012-5-4 11:28; 海氏方法是要素比较法中常用的一种方法。海氏系统法又叫作“指导图 - 形状构成法 ” ，它是由美国薪酬设计专家艾德华 · 海于 1951 年研究开发出来的。海氏评分法着眼与确定不同工作对实现组织目标的相对重要性。根据海氏方法，可以很客观和科学的给每一职务一个评价点数 ...; 个人分类: 薪酬管理|20037 次阅读|0 个评论热度 1

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