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长松咨询揭秘人才测评实施程序
我要好好学习 2012-2-3 11:06
   1、 进行工作分析   工作分析是将一项工作分解为对于工作业绩至关重要的各种不同的活动,以确定出人才测评应该预测的领域。    2、 选择一项专业的人才测评   一项良好的人才测评应该准确、一致地对那些对工作成功至关重要的知识、技术、能力和态度进行衡量。人才测评专家应该选择最能够有效地对目标 ...
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销售人员招聘技巧
我要好好学习 2012-2-3 11:05
  销售好招,销售难招,销售是给企业创造直接利润的职位,往往也是企业里流动性最大的职位。招聘一个销售,通知应聘者来面试,打了无数电话,到老板面试时间却一个人也没有,白耗费大量的时间——哪个环节出问题了?   招聘流程第一步,往往都是筛选简历后通知面试。作为面试官,为什么应聘者对职位、对面试电话如此 ...
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企业招聘成本控制技巧
我要好好学习 2012-2-3 11:04
  企业招聘成本的大头就是渠道成本,所以对招聘供应商或者招聘渠道的管理显得尤为重要,特别是猎头这一块的费用控制。选择专业的猎头客户经理,实施猎头供应商年审制度(即每年底对猎头推荐的人选数量与质量进行评估,从而淘汰不合格猎头供应商)、对付费方式与付费期限的改进都是降低招聘成本的举措。   另外,选择外 ...
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个人特征对薪酬水平的影响——人力资本理论的解释
我要好好学习 2012-2-2 17:20
  20世纪劳动经济学最重要的突破和贡献之一,是从劳动供给角度出发的人力资本理论。创立于20世纪60年代的人力资本理论突破了传统的经济学分析框架,为我们揭示出经济增长中人力资本超出物质资本的巨大贡献。顺着这一思路,人力资本理论对个体存在的薪酬差别也有一番经典的诠释。它认为,员工工资随着年龄、经验和教育水平 ...
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团队管理中项目团队的素质
我要好好学习 2012-2-2 17:14
  项目团队已经成为软件开发的一种重要的团队形式,运用项目团队来完成任务已成为一种普遍现象,因此建设一支高素质的项目团队是项目管理的重要环节之一。   那么要具备什么样的素质才算是高素质的团队呢?接下来就着重探讨一个高素质的项目团队需具备的素质。    1 团队管理的意义   项目管理中最根本的 ...
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科技创新团队管理理论
我要好好学习 2012-2-2 17:12
  根据当前我国产业发展的现状和趋势,亟待建立跨学科、跨部门、跨地域的开放式科技创新团队,合理设计创新团队的宏观布局。这需要从管理体制和运行机制上加强新兴的科技创新团队的研究工作, 建立健全灵活合理的选人、用人机制和激励约束机制,科学的实施科技创新团队的分类管理和科学的多层次目标系统管理。    一、 ...
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浅谈企业人才测评技术
我要好好学习 2012-2-2 17:11
   1 人才测评技术的定义   人才测评是指运用心理学、管理学、测量学、考试学、系统论和计算机技术等多种学科的原理和方法、技术,通过心理测试、情景模拟等客观化方法对特定行业所需人才的知识水平、能力结构、思想品格、个性特点及职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价的一种科学、综合的选才方法体系。 ...
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2012中小企业过冬之道
我要好好学习 2012-2-1 15:23
  当前的中国经济形势,俨然正处在又一个寒冬之前,中国企业当有“寒号鸟”之鉴。    把管理不只挂在嘴边   我们都听过“寒号鸟”的故事,其在冬天来临之前,不是赶快筑巢垒窝、储备粮食,反而沉浸在最后的暖阳中,得过且过,最终在冬日的寒风中冻饿而死。   当前的中国经济形势,俨然处在又一个寒冬之前 ...
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浅谈企业集团资金管理
我要好好学习 2012-2-1 15:20
   一、企业集团资金管理中存在的问题   1.资金分散,效率低下   目前,企业集团资金集中管理的需要和子公司资金分散占用的矛盾已成为企业集团资金管理中最突出的问题。这一方面使得集团总部缺乏对现金的统一管理和筹划,导致各子公司多头开户的现象比较普遍,大量闲置;同时集团内部资金配置不平衡,形成存、 ...
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中国企业海外投资税务风险防范
我要好好学习 2012-2-1 09:22
  中国企业“走出去”,无疑伴随着各项风险,如众所周知的投资国的投资环境、政局突变、贸易壁垒等。我们经常看到在“走出去”的前期,即管理层决策,甚至直至项目落地实施阶段,企业倾向于业务管理导向而容易忽视税务问题,或简单仿效同行业其他企业的做法,从而埋下税务风险的种子。待到日后引发税务纠纷时,方才发现回 ...
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