工作久了，压力大了，工资少了，谁人不抱怨，谁人不发几句牢骚？可这样无谓的抱怨究竟给我们带来了多少益处呢？

很多时候，很多员工都有这样的抱怨:他们抱怨老板抠门，克扣工资；抱怨公司制度太严，没有充分的休息时间；抱怨出差太累，任务太重；抱怨没有能够理解他······经常抱怨或许能够找到一些志趣相投的人发泄下私愤，缓解下心中的不满。但久而久之，没有任何意义，大部分是因为这些抱怨浪费了时间，工作不仅没有学到应该学到的知识，没有在职业上积累到一定的行业经验，有时还会成为别有用心的人大吉利用的对象，往往成为职场斗争的牺牲品，到头来也没有达到老板的器重和赏识，一事无成，自食其果。

在人才竞争激烈的职场中，怎样才能获得成功的机会呢？难道仅仅是对工作的抱怨、不满、拖拉和偷懒吗？如果你把工作当成一种惩罚，如果你觉得工作是一种痛苦，那么你将永远休想得到晋升的机会，甚至连你目前的这份职业也会在不知不觉中失去。更可悲的是，很多人对自己的抱怨津津乐道，直到有一天被公司解雇了，还全然不知。

职场中，请远离那些抱怨者吧，他们就像流行性病毒一样会传染。如果你的周边有一人生了这种毛病，那么你就要注意了，甚至你的团队也会遭殃，因为他根本不会给你看快乐和幸福的感觉，带给你的总是梦魇般的情绪和不安，你会是这样的人吗？