日志
- “高管智友”一对一咨询
- “高管智友”一对一咨询 ——鬼谷子、孙子、 36 计等东方圣人大智慧 助力高管赢在当下 背景： 一个人如果经常带着问题 ...
- 对以权谋私者决不能手软 《打赢职场遭遇战》连载（十五）水思源著
- 第13计 “打草惊蛇” 【 原文 】：疑以叩实，察而后动；复者，阴之媒也 疑以叩实，察而后动 ---- 有怀疑的地方要去调查，搞清楚后才能采取行动 复者，阴之媒也 ----进行反复多次调查，是发现潜在问题的重要手段 【开胃菜】 对以权谋私者绝不手软 ...
- 武则天的钓情力
- 上篇博文说到上官婉儿决定运用钓情力，测三位有子女的 嫔妃里，究竟哪一位是幕后指使? 上官婉儿根据对钓情七法的了解，决定使用 “以物钓情法”： 当日，武则天召集三位 嫔妃，告之儿子受鬼惊吓得病一事，并赐给她们每人一个辟邪红绳， 命她们挂在各自儿子脖子上，可避 ...
- 东方领导力必修之“钓情力”
- 东方领导力必修之“钓情力” &nbs ...
- 六度空间理论帮你拿大单 《打赢职场遭遇战》连载（十四）水思源著
- 第 12 计 “顺手牵羊” 【原文 】： 微隙在所必乘；微利在所必得。少阴，少阳。 微隙在所必乘；微利在所必得 ---- 即使出现很小机会，也要充分利用；即使是微小利益，也要全力争取 少阴、少阳 ---- 将潜在的小机会，转化为实实在在的小收获 ...
- 老板足够好，员工绝不走 《打赢职场遭遇战》连载（十三）水思源著
- 第 11 计 “李代桃僵” 势必有损，损阴以益阳 ---- 损失 不可 避免 的情况下，尽量通过损失一些局部的利益，争取 ...
- 管理公平不公平 用“心”不用“尺 ” 《打赢职场遭遇战》连载（十二）水思源著
- 第 10 计“笑里藏刀 【原文 】： 信而安之，阴以图之；备而后动，勿使有变； 刚中柔外 也 信而安之，阴以图之 --- - 表面上，让对方因为信任自己而安于现状，暗地里，则另有意图，伺机行动 备而后动，勿使有变 ---- 要做好充分准备 ...
- 上司与下属相处的东方智慧
- 上司与下属相处的东方智慧 —— “天一智慧”的管理实战运用系列 中国古圣人最深奥的智慧：天一智慧， 一直推崇的就是天人合一。 ...
- 为竞标恶招迭出终会空 《打赢职场遭遇战》连载（十一） 水思源著
- 第 9 计 隔岸观火 【原文】： 阳乖序乱，明以待逆，暴戾恣睢，其势自毙；顺以动豫，豫顺以动 阳乖序乱，明以待逆，暴戾恣睢，其势自毙 ---- 当 对手阵营出现利益冲突，互相倾辄时，就需静观其变， 因一旦相互火并，则势必全部自取灭亡。 顺以动豫，豫顺 ...
- 为升职不择手段将害己 《打赢职场遭遇战》连载（十） 水思源著
- 第 8 计 “暗渡陈仓” 【原文 】： 示之以动，利其静而有主；益动而巽。 示之以动，利其静而有主 ---- 指 故意暴露我方的行动，用以牵制对方的应对防御行为，从而取得主动权 益动而巽 ---- 语出《易经．益》卦：“益动而巽 ...
