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杂评| 打赢职场遭遇战| 天一智慧|

魏东之死，本可避免的人格悲剧！: 天一居士水思源 2011-12-20 11:37; 一篇撰写过比较有深度的人格分析经典老文，分享：为了研究开发管理心理学领域一门全新的课程，我已经封笔半年多了，期间爆发出很多鲜亮的题材：**，火炬，奥运会，股市等等，都让我产生过写点东西的冲动，最后却都能压下去。 ...; 个人分类: 杂评|27863 次阅读|1 个评论热度 4

员工和老板,到底谁怕谁: 天一居士水思源 2011-12-20 11:34; 这是前些年总结撰写，在网上广为流传的三个劳动法管理博弈小故事，分享：三个“ 员工和老板 ,到底谁怕谁”小故事最近举办的一系列劳动法系列的论坛，结交了几个大腕专家，有国家级的立法权威，有被企业追星的实战明星。随着交往的深入，和企业的沟 ...; 个人分类: 杂评|22727 次阅读|1 个评论热度 3

HR在中国企业文化建设中的悲催角色: 天一居士水思源 2011-12-19 17:55; 这是一篇讲述 HR 背景的经典老文分享： HR在中国目前的企业中分为两种情况：　　一类是外企中的HR，　　一类是在民企、国企中HR。　　这两类HR目前在企业文化建设中的角色都很悲惨。　　为什么悲惨呢？分别来看看—— 　　外企中的HR：　　先不谈——目前在中国的外企文化，主要是以总部文化 ...; 个人分类: 杂评|20753 次阅读|2 个评论热度 2

杯子的故事: 天一居士水思源 2011-12-19 17:53; 经典管理小故事老文分享：在企业中，推广企业文化,经常会碰到认知不一致，趋同很困难的现象。同一件事情思考的方式、角度，每个人都会有一些差异。我经常会碰到有人来问我如何解决这些问题，一般这时候，我会举一个“杯子的故事”给他们听： ...; 个人分类: 杂评|22997 次阅读|1 个评论热度 4

亿万富翁退出江湖的本质原因: 天一居士水思源 2011-12-19 17:51; 经典老文分享：在很多以人为本的企业文化中，往往会有条价值观，和员工有关的——诸如“关注员工的成长”，或“追求快乐工作 ”等等。　　企业往往向往创造这种境界，而且或多或少会创造点氛围，但在这类企业中，员工对这相关价值观的认知，到什么程度，又会在 ...; 个人分类: 杂评|30389 次阅读|3 个评论热度 7

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