日志
- 白领如何应对职场两面夹击
- 案例 我是一个设计部门普通职员，A是我的小组长，比我先进公司，是个7、8个人团队的头，我的能力是新进员工中最高的，一进公司，他看我有潜力，问我要不要跟他混，拉帮结派（原话）。我只是想在初进公司时多学点东西，不想搞那个，就婉拒了，态度比较和气。在以后的工作中，可以感觉到他对我有点嫉恨。 ...
- 白领绝不能踩的10大雷区
- 有不少人，常常干得好好的，突然停滞不前，往往令人难以理解，也让他人困惑不解。这种人看上去，工作仍然尽心尽力，忠于职守，成绩也不错，但是为什么发展步伐停顿了呢？ 仔细地分析原因，我们会发现虽然有一些个人主观上的因素，但更为关键的是客观环境与条件已经变化。不少能力强，年纪轻的经理们在为公司开拓新 ...
- 白领：职场最可怕的六种人
- 职场 上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于有大学基础的人来说都算不上是难事，只要你肯下功夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。那么，职场上谁是最可怕的人？ 一、昏庸偏听的老板 多数老板处理问题比较精明，看问题也比较透彻。但是如果你遇到一个昏庸的老板 ...
- 80后职场新人通病你有几个
- 大多数应届大学毕业生，到新单位工作已满一个月。悠闲的校园生活方式被紧张的 职场 打拼所代替，使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大转型压力。记者近日在采访中发现，心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病。而来自心理咨询中心的一份统计也显示，在刚刚踏上工作岗位的人群中 ...
- 15种能力让你在职场上更成功
- 无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可概括为： 1、解决问题时的逆向思维能力 面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊 ...
