日志
- 《公司的浪费是如何产生的》13内部斗法——职场争斗，华丽的舞台是被拆台拆倒的
- 内部斗法——职场争斗，华丽的舞台是被拆台拆倒的 1. 观念 PK 各行其是，让员工无所适从 向左还是向右，这是个值得思考的问题！ & ...
- 《公司的浪费是如何产生的》12独断专行，浪费员工的智慧
- 忽视员工的智慧 ——独断专行，浪费员工的智慧 集思广益、群策群力，这两个成语在不同的场合听过了无数次。 同样是这两个成语，在不同的场合见到的次数，却少得可怜。 ...
- 《公司的浪费是如何产生的》11风气不正，大家带着情绪“玩”工作
- 第一章 工作风气不正 ——风气不正，大家带着情绪“玩”工作 工作效率由什么决定？ 工作风气决定工作效率！ 有不少老板常常在埋怨：员工脑子笨、工作不努力、歪风邪气严重、 ...
- 《公司的浪费是如何产生的》10浪费促销费用 ——促销无力，支出越来越大成效越来越小
- 浪费促销费用 ——促销无力，支出越来越大成效越来越小 促销，是每个企业都会开展的一种促进销售活动，赠品、让利下浮、活动 ...
- 《公司的浪费是如何产生的》9浪费广告费用——广告无效，舍了孩子却没套到狼
- 浪费广告费用 ——广告无效，舍了孩子却没套到狼 ...
- 《公司的浪费是如何产生的》8把游戏娱乐当主菜
- 1. 把游戏娱乐当主菜 向培训要效益，是当前众多企业提升企业竞争力的捷径所在，然而“培训时激动，培训后不动”的结果又让众多企业“食之无味、弃之可惜”，面对这种两难的选择，培训该怎样做才能产生效果呢？ ...
- 《公司的浪费是如何产生的》7.浪费培训费用-课程与需求脱节
- 1. 课程与需求脱节 “学院派的太空洞，不空洞的太花哨，不花哨的太死板，不死板的又用不上”，这段话从学员的角度深刻地反映出了培训与需求之间难以融合的关系。 （ 1 ）培训课件与课程不符 培训课程 ...
- 《公司的浪费是如何产生的》6.浪费培训费用——钞票耗了一大半，培训没效果
- 浪费培训费用 ——钞票耗了一大半，培训没效果 一个企业，最常见的沉没成本是什么？ 答案就是一群没有用的员工！ 为什么没有用？因为培训不到位、管理不到位！ &nb ...
- 《公司的浪费是如何产生的》5. 浪费招聘费用
- 1. 个人待遇、发展一般，求职者缺少向往感 “女人无所谓忠贞，忠贞是因为受到的诱惑不够；男人无所谓忠诚，忠诚是因为背叛的筹码太低”，网上流传的这句话虽然说得有点偏激，但还是反映出了大众的一个普遍的心态——你拿什么来吸引我，我的老板？ ...
- 《公司的浪费是如何产生的》4浪费招聘费用——招聘无方，既不能吸引人也不能辨别人
- 浪费招聘费用 ——招聘无方，既不能吸引人也不能辨别人 21 世纪企业最缺的是什么？ 21 世纪企业最缺的是资金和人才！ 资金问题不是本文要讨论的问题 ...
