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管理过程，还是管理结果: 博瑞森 2012-9-11 10:07; 管理过程，还是管理结果 ------------------------------------------------------------------------------- 企业结果导向是必须的，但面对大量新人和新做法，管理过程也是必要的。在一段时间内着重管理结果还是着重管理过程，不是相互排斥的管理思路，要视情况而定。 ------------------------- ...; 个人分类: 管理|171224 次阅读|0 个评论热度 3

《公司的浪费是如何产生的》14亲友弄权——以权谋私，三缘人员玩你没“伤量: 博瑞森 2012-7-9 10:48; ...; 个人分类: 管理|138312 次阅读|1 个评论热度 1

《公司的浪费是如何产生的》13内部斗法——职场争斗，华丽的舞台是被拆台拆倒的: 博瑞森 2012-7-9 10:42; 内部斗法——职场争斗，华丽的舞台是被拆台拆倒的 1. 观念 PK 各行其是，让员工无所适从向左还是向右，这是个值得思考的问题！ & ...; 个人分类: 管理|26014 次阅读|1 个评论热度 1

《公司的浪费是如何产生的》12独断专行，浪费员工的智慧: 博瑞森 2012-7-4 17:26; 忽视员工的智慧 ——独断专行，浪费员工的智慧集思广益、群策群力，这两个成语在不同的场合听过了无数次。同样是这两个成语，在不同的场合见到的次数，却少得可怜。 ...; 个人分类: 管理|22946 次阅读|0 个评论

《公司的浪费是如何产生的》11风气不正，大家带着情绪“玩”工作: 博瑞森 2012-7-4 17:18; 第一章工作风气不正 ——风气不正，大家带着情绪“玩”工作工作效率由什么决定？工作风气决定工作效率！有不少老板常常在埋怨：员工脑子笨、工作不努力、歪风邪气严重、 ...; 个人分类: 管理|27951 次阅读|0 个评论

《公司的浪费是如何产生的》10浪费促销费用 ——促销无力，支出越来越大成效越来越小: 博瑞森 2012-7-2 16:56; 浪费促销费用 ——促销无力，支出越来越大成效越来越小促销，是每个企业都会开展的一种促进销售活动，赠品、让利下浮、活动 ...; 个人分类: 管理|21151 次阅读|0 个评论

《公司的浪费是如何产生的》9浪费广告费用——广告无效，舍了孩子却没套到狼: 博瑞森 2012-7-2 16:50; 浪费广告费用 ——广告无效，舍了孩子却没套到狼 ...; 个人分类: 管理|19139 次阅读|0 个评论

《公司的浪费是如何产生的》8把游戏娱乐当主菜: 博瑞森 2012-6-27 17:09; 1. 把游戏娱乐当主菜向培训要效益，是当前众多企业提升企业竞争力的捷径所在，然而“培训时激动，培训后不动”的结果又让众多企业“食之无味、弃之可惜”，面对这种两难的选择，培训该怎样做才能产生效果呢？ ...; 个人分类: 管理|22147 次阅读|0 个评论

《公司的浪费是如何产生的》7.浪费培训费用-课程与需求脱节: 博瑞森 2012-6-26 17:27; 1. 课程与需求脱节 “学院派的太空洞，不空洞的太花哨，不花哨的太死板，不死板的又用不上”，这段话从学员的角度深刻地反映出了培训与需求之间难以融合的关系。（ 1 ）培训课件与课程不符培训课程 ...; 个人分类: 管理|22976 次阅读|0 个评论

《公司的浪费是如何产生的》6.浪费培训费用——钞票耗了一大半，培训没效果: 博瑞森 2012-6-26 17:20; 浪费培训费用 ——钞票耗了一大半，培训没效果一个企业，最常见的沉没成本是什么？答案就是一群没有用的员工！为什么没有用？因为培训不到位、管理不到位！ &nb ...; 个人分类: 管理|20498 次阅读|0 个评论

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