（五）是名人还是人名

    聊着聊着，悟净兴起。“你们看的漫画在哪呢？”

“在去二楼的走廊上啊，要不你去看看，画的不错！”

  悟净顺着八戒指的方向去了，不一会回来低声的问：“二楼怎么还有一张遗像呢”

“噗！”八戒喷了悟净一脸‘鸡蛋汤’。“扯淡有在饭店放那东西的吗？”

“不信你去看看啊，就在二楼的正中间”悟净一脸无辜，边擦脸边说。八戒起身便走

回来的时候笑的岔了气说：“你家遗像是彩色的啊！那是他们家老板的照片！”

     正好小美女过来，唐僧顺便把她拦下问了句：“你们老板什么来头，楼上还有他的照片呢？”一听这话，小美女来了劲说：“我们老板是国际餐饮协会的副会长、中国粥文化的第一人、全国人大代表。倡导药补不如食补的理念和战略的第一人。那是国际名人，在国际上还得过奖呢！”

  “那他人呢？”唐僧接着问道

  “出去给人授课去了，以前一节课就五万。不过最近是少了，收五千找得人都少了”。

  “他出去都给人家讲什么内容啊？”

  “企业文化啊，企业管理啊还有饮食文化和饮用粥的倡导啥的。”

  “自己企业都管成这样了，还出去讲课，怪不请他的人越来越少呢。你们老板出去讲课，公司谁管啊？”

“他一般出去也没几天，出去的时候有授权。回来大家汇报呗。现在门店业绩差，老板事无巨细的管，可是越管业绩越差，哎！弄得每个月工资提心吊胆的不知道能不能开出来！”说着说着，小美女的情绪有些惆怅了

“自己的企业弄成这样还能出去讲课，真是舞台有多大，脸就有多大啊!”八戒忍不住损了几句

“其实这也叫灯下黑！徒有其表，无有其实啊。一般有点名气老板犯得通病。有了一点成绩，再加上外界给了一点过高的帽子和评价，就以为自己上天入地无所不能。脱离实际的幻想，梦以为自己站在行业最前沿，引领着世界的未来。实际上，过早的超前在某种程度上和落后是没有区别的。过高的战略梦想是可行的，但以为马上就能实现是错误的。在制定战术上不能做到适时而动，做到及时的反思调整，不做规划做分解，你们的企业做成这样也是有情可原的！”唐僧一边晃脑一边捏造胡子。

“反思，对！他经常让我们反思，而自己去不反思。都是我们错，反应一点问题就扣帽子。容不得别人的意见！因为，他以为自己是神。我们和他不是一个层次的。可事实他的确过高的估计了自己。成天的语不惊人死不休！被虚名所累啊，名人名人，其实他就是个人名！成天说《五项修炼》而自己确不系统思考。战略定好了，给我们一种方法就要达成，他以为我们孙悟空啊！扯淡！执行不下去不反思方法的问题，反怪我们执行力不行。利润天天算计我们的工资，人心浮动离职率高。弄个企业文化天天让我们背，这活没法干了！”小美女的情绪有点激动，声音越来越大，附近的客人都像这个方向望着。

 “这事换成我，我也干不了啊！“ 悟空笑着说了一句

 “其实每个老板，有了一些成绩就说明还是有能力的。只是因为有了一点虚名就自以为是，目空一切。市场和消费者的认同和企业的业绩自然会让他为此付出巨大的代价。自己把企业带到了悬崖的边上。有的人幡然悔悟、凤凰涅槃上演大喜大悲的人生喜剧。而有的人，直到摔得粉身碎骨也不知道其中的道理，在人生旅途中，得而复失，自怨自艾，最终被打回原形！”