任何一家公司都有自己的一套运行节奏,有的公司就是慢慢的,而有的公司是雷厉风行的,这和领导者有关系,也行企业长期以来形成的文化有关系,对于一个新进的员工一定要学会适应新公司的节奏,别人都在拉小提琴,你偏要敲架子鼓,那一定是不和谐的,一个和谐的环境是需要大家步调一致的,和谐社会也是一样的,当我们发现周围出现了不和谐音时,我们就会反感,就会不给他支持,那最后只能是演出泡汤。
我在福州时招聘到一个很有业务能力的员工,但是她是一个典型的慢性子,按照公司规定必须要在早上九点准时出发,可是她几乎每次都是最后一个走,他们的经理很不开心,就问她,为什么?她说,我认为应该做好准备,再说他们走的早了也不是去工作,说不定是出去吃早点了呢。他们的经理是一点办法也没有,毕竟市场销售人家可是冠军。我和那位员工谈了一次话,你为什么不让你的手表快十五分钟呢?结果是她每天都是在九点不到就出门了,二个月后,他们的经理告诉我说,他现在已经离不开她了。销售与市场官方网站 ( 豫ICP备19000188号-5 )
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