记录
- 培训师为什么要哗众取宠，是因为企业培训只追求学员满意度；为什么只追求学员满意度，是因为企业不明确培训目标；为什么不明确培训目标，是因为不能见到培训效果；为什么不能见到培训效果，是因为没有选择实战+落地
- 并不是说培训师要当爷，而是培训师要根据学员状态灵活地挑战课堂气氛。如果学员很活跃，就让学员主动表达，如果学员很沉闷，培训师就要自己多活跃，多笑起来，带动学员！
- 郭德纲相声中有这么一个段子："小妞~ 给大爷乐一个~ 不乐？！ 那大爷给你乐一个~ ”。也许这对培训师有点启发
- 营销中效果最差的行为就是推销，面对推销顾客都会警觉、躲闪、拒绝。这是人类自我保护的一种本能。高水平营销都让顾客主动参与。营销者提供舞台让顾客动起来，玩起来，乐起来，在行动中完成销售，所以营销本身是一个
- 培训师有三大恶性：第一是总想当别人老师；第二把听过自己课的人当学生；第三是认为自己是最好的培训师。
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- 毛小凤: 嗯，深有同感！
- 老子说一阴一阳谓之道，国学的智慧在做大客户销售时可以说表现的淋漓尽致，关系就是在做大客户销售阴的方面，目标就是为了搞定客户关键人。阳的方面就是正面推进，跟随引导客户的采购行为及流程
- 失败的教训往往比成功的经验更重要，因为使我痛苦者，必须使我强大！
- 决策的核心关键不是让人满意，而且是风险性最小，成功率最高
- 有个企业家对我说：如果你做企业当老板一定很成功吧！我笑着和他说：如果能当老板，谁还当老师呀！所谓人才分为帅才；将才；干才；谋才。人的命真是有点天注定，干好自己能干好的就不错了！
- 简单销售行动口号是：“要成功、先发疯、头脑简单向前冲。”复杂大客户销售的行动口号是：“要成功、稳住神、智勇双全靠能人。”
- 深圳是一片热土，每次到这里都会被深圳人的激情感动！《智夺订单》大客户销售深度培训，深圳公开课，在学员热烈参与下开始！
- 减压所有方式的核心就是驾驭大脑！
- 决策的核心关键不是让人满意，而且是风险性最小，成功率最高
- 直接告诉顾客产品或服务能给他带来什么结果，并且敢于对结果做承诺。这让顾客兴奋又得到顾客的信任。但是这最后的信任，也被一些营销蠢材玷污了。也许现在最原始的、最土的、最实在的方法才是真正高明的营销之道！
- 现代广告之父奥美广告公司创办人，大卫·奥格威说过：傻瓜都会做生意，但要建立知名品牌，却需要天才的智慧、忠诚的品格和坚贞不拔的行动。
- 营销是有本事人的翅膀、平庸人的梦幻；有优势企业的引擎、没优势企业的春药！
- 关于职业生涯规划告诉你一个最简单的方法：找出你最擅长的特点、最有悟性的领域、最有优势的能力，把这些方面的能力、特长发挥到极致，形成不可被人替代的绝活，在把这个绝活找一个市场发挥出去，你将享受其中的乐趣
- 坚守自己能做好的行业，更能体现人生命的真正价值！
- 问：核心竞争力怎么定位？ 答：第一，找出目标客户刚性需要；第二，创造出针对这种刚性需求的产品或服务；第三，策划出一种高壁垒的商业模式
- 毛泽东说：谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，这个问题是革命的首要问题。稍微转化一下就是：谁是我们的对手，谁是我们合作者，这个问题是企业经营的首要问题！
