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刚毕业那阵子,天天忙着找工作,我学的是企业管理,专业倒是不错的,可没有哪个企业愿意找一个没有经验的人去做管理。
那是一个星期六的早上,我像往常一样,去市里的人才市场。刚走进大门,就看到一家企业的招聘桌子前围了好多人,挤进去一看,是一家外企设在中国的办事机构正招业务主管。要求蛮多的,什么身高1米7以上啊,口才要好,人品端正等等,但名额只有一个,待遇还不错,没说要有经验。我觉得应该试一试。
我要了一份报名表,认认真真填好交给了那家公司,并把公司的电话抄了下来,便于以后联系。没几天,公司打电话过来通知面试。整个面试过程并不复杂,先是自我介绍一番,然后是20分钟的笔试,包括智力、逻辑方面的测试。末了,人事主管说:“好了,你的面试就到这里,到时候再通知你!”
过了两三天,仍然不见通知,我心里比较烦躁,坐立不安。父亲知道了,说:“你是缺少主动性啊!从小到大,尽管家里没什么事情要你做的,可是,你从来没有主动去做啊!比如,早上起来扫扫地,吃完饭之后收拾一下桌子等等,这些都是小事,也都是细节,可是你做过没有?做什么事都不妨要主动些。你既然觉得自己应聘时没有什么问题,发挥也好,为什么不能打个电话问一下?”我立即转身,跑进屋里,拨了那家公司的号码。接电话的那人声音很熟悉,正是上次面试的人事主管。我先报出了自己的姓名,然后询问了应聘的情况,人事主管很郑重地告诉我:“你被录取了。我们没有通知你,是因为有三个人面试成功,我们便增设了一道考题,主要是考察应聘者的自信心和做事的主动性。如果能主动打电话来,就算确定了。到目前为止,你是第一个打电话来的,祝贺你!”
如今我已由最初的业务主管提升为区域经理了。但我一直记得那次应聘经历,也一直牢记父亲那句话“做什么事不妨主动些”。
作者:单克锋
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