日志
- 华夏幸福基业“与成功有约”-《高效能人士七个好习惯》
- 应新加坡博维管理咨询的邀请，詹老师为华夏幸福基业股份有限公司实施主题为“与成功有约”—《高效能人士七个好习惯》的培训，数十位来自华夏幸福基业各部门岗位新人现场感受了詹老师生动、精彩课程，认识积极主动、以终为始、要事第一、利人利己、设身处地、集思广益、均衡发展七个好习惯，从个人成功到人际关系成功，全面 ...
- 中国国际货运航空公司杭州《阳光积极的职业心态》
- 詹从淼老师应邀前往杭州为国货航公司杭州运营基地的骨干员工做《阳光积极的职业心态》培训，课程主要从成功人生与职业目标、成功动力与职业心态、工作意识与职业技能三个方面进行分享，通过对人生目标的探讨，强化学员对职业目标的认识，激发学员对工作的内驱动力，树立正确的工作价值观，提升职业意识与素养，培养良好的职 ...
- 新疆泰昆集团《动态营销与品牌管理》
- 应新疆泰昆集团邀请，詹从淼老师不远千里赴新疆昌吉为泰昆食品集团公司80多位经理级以上管理人员做《动态营销与品牌管理》培训。针对泰昆集团新的品牌发展策略，詹老师与学员一起回顾了市场营销的发展与特点，通过各种示例说明品牌的内涵与特性、品牌营销原则与品牌注意力优化策略，课程得到了学员与泰昆集团高层领导的肯定 ...
- 人的天赋潜能与性格行为基础知识
- 瑞典杰出的心理学家荣格，于 1923 年在其著作《心理类型》中提到一个观点，即所有一切活着的有呼吸的生物，包括动物、植物，也包括人，在清醒状态下都在运作两大基本功能：第一个是从外部世界搜索信息，第二个是在这些信息的基础上做出决定。 美国心理学家 Larry L. ...
- 认识生命中的自我——性格塑造与心理成长
- 人的性格是在什么年龄阶段形成的？为什么有的人性格“很好”，但有的人却性格“很坏”？这种好与坏的性格又是怎样形成的？这些关于人自身的问题一直是人类不断地在探讨的问题，也是心理学家门孜孜以求寻找答案的课题。 心理学家大师弗洛伊德是最早开始以系统理论述人的性格形成与发展问题的人。他 ...
- 跟随詹老师学性格
- 性格 学习笔记（一） 君莫舞 古今中外多少 ...
- 清华大学领导力《销售团队管理》
- 4月18日，应清华大学领导力培训中心邀请，詹从淼老师再次为清华大学领导力研修班做《销售团队管理》的培训，课程中，詹老师首先帮助学员认识了解有效学习与成长管理模式，鼓励学员不仅要学习知识、经验与方法，更应认知规律，掌握原则，尤其是作为营销管理者，市场瞬息万变，唯一不变的就是规律与原则。 ...
- 我的孩子、我培养！——孩子的成长管理
- 国庆期间，应儿子学校老师要求，写了一篇《我的教子经验》，简单的分享了我对孩子教育的观点，原点团队的同志们都希望我把它放到博客上与大家分享，想想也是，老子说过“治大国，若烹小鲜”，通过孩子的教育，也可以了解我对管理的理解，同时，希望业内各位精英多多指导、交流。 &n ...
- 分享：德鲁克-----终生难忘的7堂课
- 第一堂课：追求完美。 1927 年， 18 岁的德鲁克离开家乡奥地利来到德国的汉堡当学徒，同时也在汉堡大学学法律，不过，在那个年代，德鲁克读大学基本上是不用去听课的。德鲁克说，在 1927 年那个古老的年代，获得大学文凭所要做的事情就是每年定期交一点学费和在考试的时候露个面。 &n ...
- 工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人
- 一篇不错的文章，与大家分享！ 当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学 ...
