日志
- 3月23日《带人带心的领导艺术》公开课介绍--詹从淼老师
- 原点世纪《带人带心的领导艺术》公开课介绍 主讲人：詹从淼 【培训时间】： 2013 年 3 月 23 日（周六） 上午 9:00-12:00 下午： 13:30-16:30 【 培训地点 】 ： 北京市 ( 详细地址以确认函为准 ) 【培训对象】： 总经理、副总经理、部门总监 / 经理等 ...
- 影响了全世界的100个经典管理定律
- 第一章：管人用人育人留人之道 企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 1. 奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人 2. 光环效应：全面正确地认识人才 3. 不值得 ...
- 成功而有效的管理者
- 许多许多的历史才可以培养一点点传统，许多许多的传统才可以培养一点点文化。在今天看来，管理中有些传统的做法是一种错误，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。问题是我们要如何避免犯错误？一般来说，经理人（主管）容易迷失、易犯的错误有11条，应是我们可贵的检 ...
- 心灵的韧度，成就事业不可缺少的品格
- 心灵的韧度，可以说对一个人一生的发展都是至关重要的品格，一颗像琉璃杯一样容易破碎的心，你能指望他成就什么伟大的事业？树高千尺，是因为它曾无数次的经受住了狂风暴雨的洗礼；船行万里，是因为它能一次次经受得住惊涛骇浪的撞击；一个人能成就掀天揭地的功业，完全是因为他能承受得住无数大大小小的失败和挫折的打击。 ...
- 职场四“cai”进化分享
- 詹从淼老师讲授的企业管理课程，每堂课程对于我来说都受益匪浅，听詹老师讲从“材——才——财”，中途还可能会遇到这个“裁”，形象易懂，在这里和大家分享一下： 刚进入企业的，尤其是刚毕业的大学生，只能说是“人材”，没有修饰过的，就像木材，需要经过能工巧匠的雕琢，才能成为人类的必需品，比如说家具，木雕 ...
- 人生要理性面对的50个关键问题
- 1.定位 一个人怎样给自己定位，将决定其一生成就的大小 2.完美 世界并不完美，人生当有不足. 3.缺憾 让不幸赋予你生命的动力，企图以自己的不幸博取别人同情的人永远只能躺在自己的不幸上哀鸣. 4.进退 人生贵在把握进退之机."进"与"退"都是处世行事的技巧，该进则进，该退则退 5舍得 学会 ...
- 如何成为一位卓越的管理者？
- 哈佛商学院教授琳达.希尔指出，每个管理者都要做到“ 管好自己，管好公司人脉，管好团队 ”。这“三要务”囊括了管理者在进步路上所需掌握的关键能力。 管理学上有一个著名的“ 彼得原理 ”：在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。“彼得原理”和我们平日所能观察到的现实大致比较吻合 ...
- 企业内部培训工作如何落实
- 1 、 如何引导员工做内部讲师？ 2 、 如何进行讲师能力培训培养？ 3 、 如何进行讲师日常管理？ 我的观点：第一个问题是内训师管理关键，也是企业 ...
- 詹从淼老师介绍
- 詹从淼老师 国内著名团队管理辅导专家，企业成长管理理论的倡导者与实践者，四力成长修炼系列课程原创讲师。 清华大学领导力培训中心特聘教学顾问，中国CHRP注册人力资源管理师认证管理中心特聘讲师，北京联合智训企业管理咨询有限公司高级培训师，新加坡博维管理咨询公司成长训练专家，北京原点世纪管理顾问有限公司董 ...
- 企业高层应该“高”在哪里?
- 按照德鲁克的管理思想，企业内部管理一般都概括地分为高、中、低三个层级。这三个层级就形成组织的金字塔。在这个金字塔中，基层因为位低职微，只需要“把事做好做正确”，而作为管理监督的主体，中层需要指导约束下属“正确地做事”，而高层则需要决定“做正确的事”，需要设定目标和方向，并且营造文化去激励下属追 ...
