日志
- 一把手的特质
- （张旭婧 营销管理专家 企业文化顾问）“我为什么当不了一把手？究竟什么样的人才能当一把手？”我的一个当副总裁的朋友问我。 我说：“当不了一把手，正是因为你的反应太敏捷。” 我给他举了个经典的案例。 &nbs ...
- 中等人才最好用
- （张旭婧 营销管理专家 企业文化顾问）台湾塑胶集团掌门人王永庆，早年对人才要求极高，务求优秀。那时台湾人才资源匮乏，虽然费心搜寻，优秀人才也只是偶有所得。后来，他诚心聘请了一批外国留学生，谁知这些人在台塑 “ 水土不服 ” ，工作不安心，业绩尚不如普通人。 如何找到合格人才呢 ...
- 建立职场“人脉存折”
- （张旭婧营销管理专家企业文化顾问） 建立职场“人脉存折” 文 / 悦己 同你身边的人保持良好的关系，就是在建立属于你自己的人脉存折，只不过你的“存折”是存在了你的朋友、同事或者客户的心理。为了让自己和他们的关系更加紧密，你就需要付出真诚的关心和贴心的服 ...
- 发现爱
- （张旭婧 营销管理专家 企业文化顾问） 发现爱 有一个 40 岁的美国女人，她做了一件令人吃惊的事情，她在一份报纸上刊登了一则广告，广告的标题赫然写着——廉价出让丈夫一名！ 是的，她要廉价卖掉自己的丈夫，原因是她不再欣赏 ...
- 鲨鱼的大小
- （张旭婧 营销管理专家 企业文化顾问） 鲨鱼的大小 有一次和朋友去海洋馆。 有个旅客问管理员说：“这只鲨鱼会长多大？” 管理员指着水族箱说：“要看你的水族箱有多大。” 旅客又问：“会和水族箱一样大吗？” 管理员仔细地说：“如果在水族 ...
- 应有的职场沟通艺术
- （张旭婧 营销管理专家 企业文化顾问） 应有的职场沟通艺术 文 / 黄桂林 在职场内与同事交往离不开说话，但是你能掌握与同事相处的说话技巧吗？ 老板宠爱 切忌炫耀 老板赏识那些有头脑和有主见的职员。如果经常是别人说什么，你也说什么，人云亦云 ...
- 施振荣：为员工的成长付学费
- （张旭婧 营销管理专家 企业文化顾问） 施振荣：为员工的成长付学费 文 / 王拥军 施振荣认为：企业的存活，比人延续生命要难许多，因为企业是由一群生命组成的，出错、失控的几率比单独一人大得大。仔细想想，一个人的成长必须接受许多教育，那么企业所受的教育应当更多才对。实 ...
- 从小学会借钱
- （张旭婧 营销管理专家 企业文化顾问） 从小学会借钱 有个朋友，晚餐时想小酌一番，就叫他儿子到烟酒杂货店去买一瓶啤酒。他念小学的儿子摊开双手要钱，他却说，今天不给钱，你去向店里借瓶啤酒。朋友说这是为了锻炼孩子，从小要学会借钱，长 ...
- 做一个不可或缺的人
- （张旭婧 营销管理专家 企业文化顾问） 做一个不可或缺的人 物以稀为贵，人以杰为尊。 因为优秀的人总是先于他人触摸到稀缺的资源，因为社会的逻辑，总是将优秀的人放在更重要的位置上。而对于一名员工，做到优秀其实十分简单；只要你做一个不可或缺的人，只要你意 ...
- 一生至少原谅三个人
- （张旭婧 营销管理专家 企业文化顾问） 一生至少原谅三个人 你必须原谅自己。人都有犯错和所不能及的事，也不可能得到每个人的认可。当你长久沉浸在一种自责之中时，人生会变得悲观，同样的错误不但不会消失，反而会在你的人生中出现的更加频 ...
