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日志

稳中求发展: 申隆 2013-3-11 11:14; 当事业发展在经过一个相对静止的时期后，重新开始了事业的新阶段。这时最怕的是急躁冒进，务必循序上进，脚踏实地。并且注意品德修养，谦逊的态度对待事业，只有这样才无往而不利地向前发展。; 15507 次阅读|0 个评论

发展与价值: 申隆 2012-11-5 11:15; 一个有发展、赚钱的公司体现在每年都会为员工增加福利，调整提高待遇。令到员工对公司增强凝聚力和加大自信心，这才叫发展、才叫价值。; 20103 次阅读|1 个评论热度 1

忍受委屈做销量: 申隆 2011-7-31 21:28; 在艰辛销售的过程中，由于品牌因素、客户原因等，注定要受许多委屈。而一个人越是成功，他所遭受的委屈也越多。要使自己的业绩获得极值和炫彩，就不能太在乎委屈，不能让它们揪紧你的心灵、扰乱你的思路。你要学会一笑置之，你要学会超然待之，你要学会转化势能。智者懂得隐忍，原谅周围的那些人，让我们在宽容中壮大，在忍 ...; 59242 次阅读|2 个评论热度 4

创业者心声: 申隆 2011-7-17 22:12; 创业者就像一条不归路！只有勇往直前去开拓。想要成功，就不能回头，也没有后悔药吃！只能全部身心投入投入再投入，你才会成功！每一个成功者机会都有一段辛酸的创业史！要想成功加油，创业者们加油！; 50187 次阅读|1 个评论热度 1

只有与众不同才能生存: 申隆 2011-6-5 16:58; 帅哥美女一亮相，吸引眼球无数。在聚光灯的眩晕之下，人们津津乐道明星的绯闻，很容易原谅他们的劣迹。换成一个平庸之辈，如果有类似的不良行为，早被唾沫淹死了。不服不行啊，谁让明星们长得那么美、或者那么丑呢。一俊遮百丑，一丑盖百俊。无论美丑，都是那么的与众不 ...; 64904 次阅读|3 个评论热度 9

营销之路---在后悔中成长: 申隆 2011-5-15 19:24; 周日与几位营销管理者闲谈，话中讲到做销售走过很多弯路，彼此都认为每个做销售人员都有后悔之路。但吸取教训之后，路走直了都能不断地成长。在销售漫长的十几年过程中，回想和回顾自己所走过的路，有那条不是迂回曲折的，当你明白与理解之后路就变得明亮、宽敞和笔直。当初做经销商之前就想到拿些一线产品做代理， ...; 53197 次阅读|1 个评论热度 2

机会总是留给能把握住的人: 申隆 2011-5-2 22:08; 五一节假期对于做销售的业务：有人休息、有人值班、也有人坚守工作岗位忘我地辛勤劳动。对于勤奋的业务员来说：机会总是留给能把握住的人。特别是在节假日竞争对手休息的前堤下，无声无息利用节假日高消费时期将销售量提高上去，只要把握住机会，做个勤奋多动脑的人去做事，业绩定会随之提高。否则不可能没有 ...; 45243 次阅读|0 个评论

计划快不及市场变化快: 申隆 2011-4-7 19:35; 营销方案与计划是随着市场的走势而变化，但有一点是计划再快也不及市场变化快，随着品牌之间的竞争，厂家一浪接一浪的促销活动，销售商之间相互抢占卖场及售点。所以对于市场变化及监控很重要，随之销售计划也必须及时配合市场变化而快速调整，才能赢得市场先机占尽优势，公司才有一个良好的发展态势。; 52733 次阅读|0 个评论热度 1

员工的“奖”与“罚”: 申隆 2011-4-5 23:15; 对于员工的管理其中有一条叫奖罚分明，员工努力与艰辛付出希望得到上级领导的认可关注，每每月度任务完成了，除了得到绩效奖励外，我觉得还要多一个激励与支持的机制，但也不能过渡夸奖而形成惰性和坏习惯产生。再好由两位领导有艺术性一唱一和共同控制奖罚、达到制度管人、从而提高工作效率。; 24229 次阅读|0 个评论

营销管理的心得: 申隆 2011-3-2 18:35; 作为公司的管理者，很多决策性的问题要解决，只有主动去动脑筋想办法才有解决机会。别人只能提建议、给方法。最终还是要亲力去制定方案并加以实施、然后工作才能顺利进取、才会得到如期的收获。过完春节之后，我们通过对架构、团队及员工福利的调整，在行为、思想、作风都有些好的体现。感受到营销管理真正是一分耕 ...; 26119 次阅读|0 个评论热度 1

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