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给老板留下好印象的6大方法: 广州猎头公司 2011-11-2 15:04; 新来的老板的是一个重要的职业机会。无论过去你喜欢还是讨厌办公室里最终的赢家，拥有一位新上任的老板能为新的机会留下空间。如果你开始新工作，给上司留下一个好的第一印象是至关重要的。　　但是要小心自己仅仅成为一个只会说是的人：试图成为她喜欢的队员可能成为一个马屁精，除非你很谨慎。 ...; 个人分类: 广州猎头公司|13987 次阅读|0 个评论

让绩效考核激发销售人员的竞争活力: 广州猎头公司 2011-11-1 11:09; 任何一家公司的营销工作都是一项复杂而多变的工作，涉及公司的方方面面--各个部门、各个工作环节甚至领导团队。尤其面临激烈的市场竞争环境，任何一个公司只要在公司管理机制的某一方面存在缺陷或处于劣势，这个公司就会在长期竞争中输给其他相对完善的竞争对手，从而造成机制上的落后导致的竞争被 ...; 个人分类: 广州猎头公司|14111 次阅读|0 个评论

想涨工资：3个坏理由 5个聪明步骤: 广州猎头公司 2011-10-28 15:55; 我在The Ladders之前的同事，人力资源专家David Gaspin刚刚发表了一些极好的，关于请求涨工资的建议，题目为《如何提出涨工资--不要如何提出》。　　文章中，他提供3个糟糕的，不能给你的老板留下任何印象的理由，及五个步骤。借此获得每个人在工作中梦寐以求的东西：更多钱。　　大卫的理论基石，是每个精明的职业 ...; 个人分类: 广州猎头公司|13343 次阅读|0 个评论

老员工究竟是财富还是老仇人: 广州猎头公司 2011-10-20 14:20; 按照现在的职场说法，连续在一家公司工作三年以上的，就算是老员工了，在经销商公司里，老员工的数量也不少，有些还是老板家里的亲属，并且是老板一起渡过最艰难的创业阶段的，这类老员工的身份地位更是不一样。　　有不少老板认为这老员工熟悉市场，熟悉客户，有经验有能力，也是公司的财富嘛，还 ...; 个人分类: 广州猎头公司|16885 次阅读|0 个评论热度 1

仅3成白领搞清五险一金缴纳情况近4成不会算个税: 广州猎头公司 2011-10-19 15:42; 今年9月新税法实施后，职场人享受到了多少税收优惠？常挂在嘴边的 “三险一金”、“五险一金”，白领们都清楚是哪几险哪一金吗？根据百伯网一项为期一周、由全国2479名白领参与的调研，逾五成职场人对新个税起征点和新税率有所了解，但仅三成职场人清楚企业为自己缴纳的“四金”或“六金”的具体险 ...; 个人分类: 广州猎头公司|22758 次阅读|1 个评论热度 1

老板为何瞧你不顺眼: 广州猎头公司 2011-10-18 10:58; 在职场上，员工要承受较大压力，特别是来自老板的压力。为什么辛辛苦苦地工作，还会让老板瞧你不顺眼？如果你有以下行为，可能会引起老板的反感。　　嘴巴漏风似风箱　　在一次中高层管理会议上，老板透露今年年底要给员工加10%的工资。会后，人力资源部经理王美美太高兴了，马上把这个好消息和助手闫青说了 ...; 个人分类: 广州猎头公司|12722 次阅读|0 个评论

招聘这头热跳槽那头冷: 广州猎头公司 2011-10-17 14:52; “金九银十”是跳槽旺季但今年职场人士特别“Hold住” 　　每年的九月、十月是传统的跳槽旺季，招聘岗位特别多，跳槽也格外踊跃，因供求两旺，被称为“金九银十”。今年的“金九银十”走势如何？记者发现，近两个月企业招聘需求依然旺盛，传统的报纸招聘和现场招聘有“相互借用”之势。而在跳槽方面就有点冷，许多 ...; 个人分类: 广州猎头公司|12877 次阅读|0 个评论

告别“低落”团队的秘诀：管理细化: 广州猎头公司 2011-10-13 17:36; 　销售团队的士气和精神状态直接影响到工作的效率和效果，士气低落的团队是无法抗受打造新市场或新产品的重任。在稳定的老市场，凭借基本的产品优势和渠道成熟度可能一直机械工作的团队会维持市场暂时稳定。但是当面对更高的挑战和新的业绩突破时往往让团队无可是从和低落怠慢。那么如何将低落的团队打造的更有精气神，更积 ...; 个人分类: IT猎头公司|16195 次阅读|0 个评论

跳槽旺季：学步期民营企业HR选才方略: 广州猎头公司 2011-10-10 15:09; “金三银四”招聘的旺季，有人招聘，有人跳槽。面对众多的跳槽大军，企业如何选到合适的人才，成为HR的一项重要使命和技能。好的人才往往不是培训出来的，而是招聘来的，笔者根据多年工作经验总结出学步期民营企业选才的“三个定位六个关注”。　　三个定位　　选才的三个定位是对企业而言的。首先只有定位好企 ...; 个人分类: 广州猎头公司|11933 次阅读|0 个评论

职业的硬实力与软实力: 广州猎头公司 2011-10-8 16:44; 就营销而言，我属于不大看重技能那一类。我看重的是思想、观念、方法论和方法。有了这些，技能就不是问题，如果没有这些，技能有什么用？况且，如果没有这些，真的能掌握到什么技能吗？广州某猎头公司认为，技能容易学，容易用。其实，就营销而言，能够拿来就用技能并不多，因为技能与思想、观念 ...; 个人分类: 广州猎头公司|11662 次阅读|0 个评论

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