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职场贴士：学会坐在上司旁边: 广州猎头公司 2011-11-21 13:44; 　常见到有这种情景，在事先没有安排座次的座谈或某些较随意的场合，许多下属都争着坐在离上司较远的地方。有时上司主动招呼下属向他靠拢，但下属却惴惴不敢从命。　　也许有的下属怕坐在上司旁边，被人在背后说拍领导马屁，结果好像领导身边就成了禁区。其实，如果心地坦然，敢于坐在自己的上司身边，恰是一种自信自强 ...; 个人分类: 广州猎头公司|16031 次阅读|0 个评论

有效的无形激励: 广州猎头公司 2011-11-18 14:23; 　　员工的离职原因是多种多样的，核心原因是员工的需求得不到满足，转而另投他处。这里面固然存在长短期需求的心理博弈，也是企业与员工价值观的差异造成。　　一、企业期望人力资源管理要有经济性　　诚然，最直接的满足需要的条件就是薪酬，因为薪酬的流动性最好，对于满足需求的变现能力和多样化是最强最 ...; 个人分类: 广州猎头公司|40922 次阅读|4 个评论热度 6

影响绩效考核效果的10大因素: 广州猎头公司 2011-11-17 10:25; 　在进行绩效管理制度设计和推行时，要考虑到自身的特点和环境的作用。即便是企业设计的考核制度完美无缺，考核标准明确，考核程序规范，考核方法先进，但到头来，考核制度还是迟迟难以落实。也就是说必须意识和考虑到组织战略、业务流程、组织结构、岗位职责、企业文化及企业发展阶段等诸多因素对绩效管理的影响，可称之为 ...; 个人分类: 广州猎头公司|15065 次阅读|0 个评论

我应该重新雇佣某人吗？: 广州猎头公司 2011-11-15 09:43; 　　你需要问的第一个问题是"作为造成你离开公司的原因的问题是否已经解决了？现在怎么样了呢？" 　　我知道这听起来就像是公司需要做一些改变以便能让某个人再回来工作，而这对许多管理者来说是骇人听闻的。当然没有人会因为工作上存在问题而辞掉工作。只是因为有一个非常好的新的工作机会开始了公开招聘！　　 ...; 个人分类: 广州猎头公司|15005 次阅读|0 个评论

提高人岗匹配度: 广州猎头公司 2011-11-14 13:44; 　　早在1980年，凯利普的一项调查就发现了“人岗不匹配”（Misemployed）的普遍性。当我们谈论“人岗不匹配”时，倒不是在说70%的人都是失败者，事情并没有那么糟糕，只是表明，大约有七成的员工并不是真正待在最适合、最能够发挥他们潜能的岗位上。当然他们还是能够工作的，也许他们自己并不觉得有什么不妥，但长此以 ...; 个人分类: 广州猎头公司|15115 次阅读|0 个评论

十道职场护身符: 广州猎头公司 2011-11-11 14:25; 许多人一听到「办公室政治」，第一个反应就是避之唯恐不及，不愿卷入办公室的尔虞我诈里，遗憾的是，有这种想法的人，并没有认清自己跟其它人身在同一条船上的事实。　　那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族，最后的下场不只是求仁得仁，远离是非圈，甚至可能连工作都莫名其妙丢了，还搞不清楚为 ...; 个人分类: 广州猎头公司|16054 次阅读|0 个评论

职场闲人的三大困境与出路: 广州猎头公司 2011-11-10 11:21; 　　有的人一天到晚在公司忙得四脚朝天，有的人却整日在办公室里闲来无事混日子。闫岭提醒职场“闲人”们，要寻找走出当前职业困境的突破口，有三大策略可行：欲摆脱目前的“混沌”状态，首先要“找方向”，即积极行动，做好准确的职业定位：1、理性分析，调整心态。　　有的人一天到晚在公司忙得四脚朝天，有的 ...; 个人分类: 广州猎头公司|14363 次阅读|0 个评论

8个技巧让你跟同事有话聊: 广州猎头公司 2011-11-7 14:15; 你在公司里的好坏，很大程度上取决于你跟同事之间的关系好坏。在职场中必不可少的就是交流与沟通了，想要跟同事搞好关系，沟通是最重要的了。如果出现跟同事没话讲的情况该怎么办呢？不用怕，下面某猎头公司提高8 个小技巧，相信对你有很大的帮助！　　 ◆关注周围的新闻和大家都关心的事情　　把近期的新闻作为话 ...; 个人分类: 广州猎头公司|12375 次阅读|0 个评论

“四步走”成就优秀人力资源管理: 广州猎头公司 2011-11-3 15:47; 罗伯特-利弗林（Robert Levering）和米尔顿-莫斯科维茨（Milton Moskowitz）可以被视为最早系统进行最佳雇主排行的先行者。1984年，两人开创性地对美国境内的企业雇主进行了系统研究，并出版了畅销书《美国100家最适宜工作的公司》（The 100 Best Companies to Work for in America）。我们可以从 ...; 个人分类: 广州猎头公司|13545 次阅读|2 个评论热度 1

给老板留下好印象的6大方法: 广州猎头公司 2011-11-2 15:05; 新来的老板的是一个重要的职业机会。无论过去你喜欢还是讨厌办公室里最终的赢家，拥有一位新上任的老板能为新的机会留下空间。如果你开始新工作，给上司留下一个好的第一印象是至关重要的。　　但是要小心自己仅仅成为一个只会说是的人：试图成为她喜欢的队员可能成为一个马屁精，除非你很谨慎。 ...; 个人分类: 广州猎头公司|11671 次阅读|0 个评论

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