设为首页关于我们收藏本站精彩专题销售与市场官方网站

切换到宽版

销售与市场官方网站 › 日志

日志

广州猎头公司| 南昌猎头公司| 深圳猎头公司| 西安猎头公司| 知名猎头公司| IT猎头公司|

30岁职场精英：你正在遭遇6大瓶颈: 广州猎头公司 2011-12-16 09:40; 　　很多人由于年轻时走了弯路，到了30岁一事无成，这样的例子大有人在。但同样也有一些人，整个职业生涯都发展得很优秀，到了30岁已经成为职场的精英阶层。由于做猎头的原因，我们接触很多30岁左右的经理人，发现他们在职业发展道路上往往有很多致命的问题。在30岁之前，他们的职业生涯表现很优秀，但从30岁到40岁这一 ...; 个人分类: 广州猎头公司|22328 次阅读|2 个评论热度 2

打破功利职业规划的困局: 广州猎头公司 2011-12-14 10:26; 　　为客户做职业规划项目的时候，总结归纳了一些问题，思索感悟并予以记录，也做为睿明猎头（咨询）内部学习的素材吧。　　现象一：职业规划的同质化　　个人简历昭示了一个人的职业经历，看过很多简历，也谈过N多高层人士，总结职业规划正统的道路是学而优则仕或者是绩而优则仕。一种是进名校、入名企、道 ...; 个人分类: IT猎头公司|19922 次阅读|1 个评论热度 1

如何激励知识工作者创造巅峰绩效: 广州猎头公司 2011-12-13 10:02; 　　什么叫知识经济，知识经济对我们的影响到底是怎么样的？我会讲知识性人才，到底什么是知识性人才，然后对知识性人才的管理和实践管理。　　首先我要讲的是知识经济时代，大家最熟悉的在日常工作有很多信息，还有自己的知识，无数的数据不等于信息，而信息和内容如果没有转化为知识，也不是知识。最重要的一点德 ...; 个人分类: 广州猎头公司|17001 次阅读|0 个评论

如何激励知识工作者创造巅峰绩效: 广州猎头公司 2011-12-9 10:14; 　　什么叫知识经济，知识经济对我们的影响到底是怎么样的？我会讲知识性人才，到底什么是知识性人才，然后对知识性人才的管理和实践管理。　　首先我要讲的是知识经济时代，大家最熟悉的在日常工作有很多信息，还有自己的知识，无数的数据不等于信息，而信息和内容如果没有转化为知识，也不是知识。最重要的一点德 ...; 个人分类: 深圳猎头公司|21988 次阅读|0 个评论热度 1

如何使优秀的员工更加卓越: 广州猎头公司 2011-12-8 10:17; 　　每个人都知道优秀的员工是可信、可靠、积极进取、富有团队协作精神、有很好的职业道德等所有标准品质（然而通常却是罕见的）的人。那么是什么样的特质才可以将优秀的员工带到另一个层次，让他们成为真正杰出的员工呢？　　额外的1%：往往不被注意的特质（绩效评估中没有被注意到的）却可以对业绩或表现产生重大 ...; 个人分类: 广州猎头公司|18492 次阅读|0 个评论热度 3

HR如何看待吃回头草的离职员工: 广州猎头公司 2011-12-5 11:10; 　俗话说，“好马不吃回头草”，可是在现今人才竞争越来越激烈的大环境下，员工的流动在职场上已经变得很平常，员工即使离开也会有再复职的可能。　　诚然，对于员工当初的离去，尤其是管理层员工的请辞，不少企业或许会尽力挽留，但最后还是尊重他们的决定。可是当初辞职的员工要求复职时，企业会接受吗?企业怎样看待 ...; 个人分类: 广州猎头公司|18066 次阅读|2 个评论热度 1

管理，为什么需要回归经典？: 广州猎头公司 2011-12-1 10:52; 　　我们称之为经典的东西，会超越时空，超越人类所有的智慧。我常说，世界在变、环境在变，但是有一些东西是不变的，是恒定的。在管理当中也有恒定的东西，所以中国走过20年，成长和快速发展的同时时我们都遇到了一些困难，这些困难使得我们不得不检讨和重新审视，我们是不是走了一些弯路。　　今天的管理遇到了什 ...; 个人分类: 广州猎头公司|19136 次阅读|1 个评论热度 1

换个角度看销售人员绩效管理: 广州猎头公司 2011-11-30 11:50; 　销售人员业绩容易量化，因此考核容易；而由于业绩衡量较为量化、客观，薪酬设计也就主要按业绩定薪，提成制成为普遍采用的方式。这个逻辑看起来完美无缺，但在实践中，却面临着巨大的挑战，甚至在一些特殊情况根本就是不成立的。　　销售人员业绩也不可能完全量化　　先看业绩量化问题。的确，衡量销售人员业绩 ...; 个人分类: 广州猎头公司|17459 次阅读|0 个评论热度 2

职场菜鸟如何处理烫手山芋: 广州猎头公司 2011-11-29 11:51; 　　一项调查显示，约有70%以上的职场新人都遭遇过工作中棘手的问题，可只有不到10%的人能够顺利化解。初入职场的人，面对“烫手山芋”，如何见招拆招，一起听听过来人的经验吧。　　经验一做好准备伺机出手　　范威，策划部中不老不新的人物，平时话语不多，是一个很容易被忽略的人物。一次，一家挑剔的客户 ...; 个人分类: 广州猎头公司|16402 次阅读|1 个评论热度 2

不唯业绩论优劣: 广州猎头公司 2011-11-25 14:26; 　不唯业绩论优劣——王充“功不可以效贤”三论的启示　　企业作为经济组织，不能不讲绩效，对员工进行绩效激励是必要的；但是在实现战略目标方面，对人才的选拔如果仅仅以当期业绩论优劣，就很难可持续发展，甚至注定短命。其中的道理，东汉时期的思想家王充在《论衡》说的很清楚，叫做“功不可以效贤”。　　王充 ...; 个人分类: 广州猎头公司|19775 次阅读|2 个评论热度 3

1 ... 7 8 9 101112 13 14 15 ... 39 / 39 页下一页

销售与市场官方网站 ( 豫ICP备19000188号-5 )

GMT+8, 2024-4-27 23:00 , Processed in 0.283917 second(s), 12 queries .

Powered by 销售与市场网河南销售与市场杂志社有限公司

© 1994-2021 www.cmmo.cn

回顶部