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什么样的管理人员最有价值？: 广州猎头公司 2011-3-25 17:14; ——有关企业选人用人前段时间，看一个前辈多年前写的“择其高山，不讳深谷 ”的人才观，这是多年来被经常提及的观念，还有“看人看全面，用人用一点”等类似观点，即使到现在也不过时，但在认同他的基本观点的同时，也让我深入思考了更多。工作将近十五 ...; 个人分类: 西安猎头公司|24341 次阅读|0 个评论热度 2

职场必备的四大勇气: 广州猎头公司 2011-3-23 17:07; 久入职场者，不免有激情消失、创意不再、情绪低落、落落寡欢的状况出现，那时你会是抱怨如牛毛般吓跑你的朋友或者爱人，还是好好反省一下自己？其实新鲜感来自你对工作、生活的细微发现。突破现状上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从 ...; 个人分类: 西安猎头公司|16558 次阅读|0 个评论热度 1

新任部门经理管理的八个原则: 广州猎头公司 2011-3-22 17:01; 每年年初，都是各个企业进行战略规划和调整的关键时刻，而作为企业中坚力量的经理人团队也就成为仅次于战略规划的重中之重，否则，没有专业的经理层去执行，再好的战略也是无法落地。但是合格甚至优秀的经理人选择却是非常不容易的，尤其是对一些扩张比较快的，对经理人需求量非常大的企业，更是一件重要而非常谨慎的事 ...; 个人分类: 西安猎头公司|15638 次阅读|0 个评论热度 1

招聘旺季，HR面临大考: 广州猎头公司 2011-3-21 17:01; 　　金三银四，随着经济形势的不断好转，不少企业进入招聘旺季，那么究竟如何有效地招聘和保留相关人才，也成了许多HR共同面临的问题。HR怎样应对招聘和保留人才的大考难题？其在企业又应扮演怎样的角色更合适？只是支持，还是参与决策？日前，马克华菲的首席人才官焕双、苏浙汇餐饮有限公司人力资源总监董浩鸣、“来伊 ...; 个人分类: 西安猎头公司|11628 次阅读|0 个评论

人才管理切勿六重六轻: 广州猎头公司 2011-3-18 16:14; 　　一是重外轻内。对引进人才厚爱偏爱，待遇从优解决，而对本单位原有的人才则又是一种标准。工作上，只注重发挥外来人才的作用，不注意调动内部人才的积极性，在有意无意之中冷落了本单位原有的人才，久而久之，相互之间关系紧张，矛盾丛生。　　二是重引轻培。对引进人才热情高、劲头足，舍得花重金去 ...; 个人分类: 西安猎头公司|13361 次阅读|0 个评论

职业经理人“败走”之思: 广州猎头公司 2011-3-14 16:30; 一语成谶。 2010年12月9日，《中国经营报》记者与陈晓的一段对话，在三个月后不幸成为了现实。“对我个人来讲，是否继续待在国美这个岗位上意义不再重大。等到国美公司治理完善的时候，我肯定会有一天选择离开国美。” 2011年3月9日晚间，国美电器发 ...; 个人分类: 西安猎头公司|13758 次阅读|0 个评论

全球最具影响力的80后CEO: 广州猎头公司 2011-3-11 13:53; 1、马克-扎克伯格公司：Facebook 年龄：26 净资产：69亿美元扎克伯格2004年在哈佛大学的寝室里创办了Facebook，这家社交网站如今的用户量已经超过5亿。他是全球最年轻的亿万富翁，而Facebook也于2010 ...; 个人分类: 西安猎头公司|16266 次阅读|0 个评论热度 1

职业经理人职场生存的七大败像: 广州猎头公司 2011-3-9 16:59; 因为职业的关系，旁观了许多职业经理人在职场的沉浮起伏，有的笑傲江湖，成为职场的常青树；有的曲折坎坷，在职场上郁郁不得志。究其原因，归纳起来，职业经理人在职场生存存在以下七大败像。 1.对自身定位不清晰，无法客观地看待自己，表现在一不知道自身的优势与不足；二是 ...; 个人分类: 西安猎头公司|34621 次阅读|4 个评论热度 5

管理者要学会心态归零: 广州猎头公司 2011-3-8 11:26; 作为一名管理者，整天忙忙碌碌，既要处理企业内部的各种矛盾，又要协调繁杂的外部关系，多数时间处于浮躁状态。在浮躁的心态下，不可能进行管理悟性的修炼。由此看来，先通过心态归零的方法去掉浮躁心态是管理悟性修炼的第一步。下面，就推荐几种达到心态归零的实用方法。心 ...; 个人分类: 西安猎头公司|14017 次阅读|0 个评论

工作可以平凡，态度不能平庸: 广州猎头公司 2011-3-7 14:41; 前言：态度第一，能力第二；态度决定一切，态度就是一切；工作可以平凡，态度不能平庸。态度影响我们的行为，一个态度非常积极的员工，无论他从事什么工作，他都会把工作当成是一项神圣的天职，并怀 ...; 个人分类: 西安猎头公司|18745 次阅读|2 个评论热度 2

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