设为首页关于我们收藏本站精彩专题销售与市场官方网站

切换到宽版

销售与市场官方网站 › 日志

日志

广州猎头公司| 南昌猎头公司| 深圳猎头公司| 西安猎头公司| 知名猎头公司| IT猎头公司|

网络时代如何决胜职场面试: 广州猎头公司 2012-2-22 09:49; 　　几年前，布莱恩韦伯（Bryan Webb）在找工作时偶然发现加拿大安大略省某家公司有一个销售职位的空缺。他对这家公司知之甚少，在联系与认识这家公司首席执行长的人相识的那位熟人之前，他迅速在谷歌和LinkedIn.com上搜索了这家公司及其雇员的信息。　　Dennis Nishi经过三级层层传达消息之后，韦伯在24小时之内获 ...; 个人分类: 广州猎头公司|22954 次阅读|0 个评论热度 1

企业留人经常用到的几个招数: 广州猎头公司 2012-2-9 11:31; 　　留住人才，也就等于留住企业得以水涨船高、持久发展的资本。以下三点，留人招术，可资借鉴。　　适当弱化考核作用　　现在有越来越多的人事经理强调考核的作用，却未曾料想这也可能是导致员工流失的一个重要原因。应当适当弱化考核的作用，每一季度只进行一次考核，作为每年度薪酬调整的依据，在这个考核 ...; 个人分类: 广州猎头公司|18604 次阅读|0 个评论

领导新生代，而非管理新生代: 广州猎头公司 2012-2-3 16:06; 一、管理实务问题　　“我公司的员工大部分是80后，且工作比较繁忙，压力较大。年轻员工遇到工作压力，不能很好调节心理状态去积极面对，常自称自己得了抑郁症，给其他一些同事也造成一定的心理影响，而近期用增加员工人数或者增加奖金的办法减轻工作强度或增加员工的收入都不太可能。对于目前这种情况，用精神鼓励的 ...; 个人分类: 广州猎头公司|16552 次阅读|0 个评论

找工作面试的最佳时机: 广州猎头公司 2012-1-30 11:28; 　　马上要接受一连串面试的我，想尽可能地增大自己被录用的几率。我是该要求头一个接受面试，还是该要求最后一个接受面试，抑或是排在所有面试者中间？是要求在上午接受面试比较好，还是在下午接受面试比较好？是在一周的开头接受面试比较好，还是在一周结束的时候接受面试比较好？有没有什么证据来佐证相关的答案？相 ...; 个人分类: 广州猎头公司|19927 次阅读|0 个评论热度 1

职场晋升潜规则：让老板看见你在做事: 广州猎头公司 2012-1-18 11:51; 　　晋升是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁，也是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。　　晋升对每个职场人都同样的重要，因为它是实现自我的重要的外在表现。根据美国社会心理学家伯拉罕·马斯洛提出的需要层次论，每个人都 ...; 个人分类: 广州猎头公司|29248 次阅读|0 个评论热度 4

激励员工“九大招”: 广州猎头公司 2012-1-13 16:51; 老板总对一件事情很发愁，就是公司的员工时不时就懒惰一下子，万一耽误了工作进度，就会造成不可弥补的损失，怎样激励公司的员工？广州某猎头公司资深顾问给企业管理者们出了九点建议。第一招工作上 “ 共同进退 ” ，互通情报工作本身就是最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让员工把心 ...; 个人分类: 广州猎头公司|49931 次阅读|0 个评论热度 3

14个经典面试问题回答技巧: 广州猎头公司 2012-1-9 11:44; 　　面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的 ...; 个人分类: 广州猎头公司|20036 次阅读|0 个评论

HR觉得没价值的六种简历: 广州猎头公司 2012-1-6 09:44; 　招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些种简历是被拒看的。比方说：　　 1、很长的求职信。　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长， ...; 个人分类: 广州猎头公司|19831 次阅读|0 个评论热度 1

考评不可忽视的八个误区: 广州猎头公司 2012-1-4 10:11; 　　许多时候，执行对下属考评的管理人员感觉良好；偏偏考核的最终结果不尽人意；笔者（佟天佑）把过往的企业顾问个案归纳和总结为绩效考评的八个误区。　　深究其原因，几乎都是管理人员在实际考评中或多或少出现的问题，尤其是在考评制度与规范化操作不完善的企业。因此，如何避免或是最大程度地克服这些倾向；可 ...; 个人分类: 广州猎头公司|24438 次阅读|1 个评论热度 2

解雇员工时永远不应该说的事: 广州猎头公司 2011-12-31 09:40; 　　关于如何让不得不解雇员工的老板轻松解雇员工的文章有很多。但本篇文章并不属于这一类别。　　当你解雇一个员工时，你只有两个目标：　　 1.尽可能采用尊重的态度和人道主义的方式对待员工　　2.从法律层面保护你的公司　　相信我，尽管你的感觉很真实，但是我知道那些感觉基本上都是无关的。尽 ...; 个人分类: 广州猎头公司|21093 次阅读|0 个评论热度 2

1 ... 2 3 4 5 678 9 10 11 ... 19 / 19 页下一页

销售与市场官方网站 ( 豫ICP备19000188号-5 )

GMT+8, 2024-4-26 15:39 , Processed in 0.190542 second(s), 12 queries .

Powered by 销售与市场网河南销售与市场杂志社有限公司

© 1994-2021 www.cmmo.cn

回顶部