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6个秘籍,缓和职场紧张关系!
广州猎头公司 2013-2-25 14:31
迈哈特猎头得: 妥善处理好职场上的人际关系,是职场人做好工作、健康发展的基础和前提。所以进入职场,首先要处理好的就是与人的关系。人际关系看起来是门复杂的学问,但是成功的秘诀就是 6 个从自身做起要点。 一是自信 无论你是经理、主管还是职场新人,首先要有 自信 ,对自己充满信心。 ...
个人分类: 广州猎头公司|10157 次阅读|0 个评论 热度 1
面试结束后应该说的那句话
广州猎头公司 2013-2-21 10:46
应聘、面试、等待,你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便;也许你还会事先背诵好一段介绍自己的美文———还是英文的,因为你想去的那个职位需要较强的英语沟通能力。   当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后,他总会礼貌地请 ...
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职业规划的三原则
广州猎头公司 2013-2-19 15:09
对于职场人来说,制定职业规划是其必修课,那么,职业规划如何制定?本文介绍了如何制定职业规划的三大原则,以供参考。 职业规划主要是指个人职业规划,它是职场人职业生涯发展的真正动力和加速器,也是追求最佳职业生涯发展道路的过程。职业规划最大的好处在于,帮助我们将个人梦想、价值观、人生目标与行动策略协调一致 ...
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广州猎头分享---绝对经典的瓜子理论
广州猎头公司 2013-1-29 14:57
瓜子理论--迈哈特猎头 身为管理者,许多人不知道如何给下属制定工作职责,如何分解、分配任务,用什么尺度考核下属的工作绩效以及用什么方法激励、约束下属。 作为企业管理顾问,我们经常听到林林总总的有关下属难以管理的议论,诸如下属如何不主动,如何不听话,如何拖沓,素质如何低下等等。但是,事实上,企业里出 ...
个人分类: 广州猎头公司|11116 次阅读|1 个评论 热度 1
企业人才匮乏的原因
广州猎头公司 2013-1-25 11:01
人才缺失成为企业管理发展的瓶颈,分析目前企业人才匮乏的原因有哪些? 1. 企业重经营轻管理,缺乏预见性,未从长远角度考虑企业发展的持续性 2. 企业过度依赖少数核心骨干,少数核心掌握大权,导致其他人员职业发展受阻、实践机会少,只做执行打杂一类的事物性工作,并未深入了解核心业务。 ...
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职场成功:埋头苦干+抬头巧干
广州猎头公司 2013-1-23 10:58
努力工作能取得职场成功是很多初入职场的80后、90后的普遍想法。但是,埋头苦干并不意味着能在职场中取得自己想要的那一份成功,甘当老黄牛、极力通过延长工作时间来取悦老板的做法已经不是现代职场的晋升妙招,识别和把握新类型的机遇才是成功的关键。    傻干不讨好 劲儿要用得巧   毕业于名校的刘钊一直坚 ...
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怎样激励不同类型的人?
广州猎头公司 2013-1-21 10:09
迈哈特猎头:很多企业管理者都有这样的问题,如何让自己的员工和团队充满激情,有很高的生产效率?其实员工的激情和高效是企业不断成功的关键。尤其对一些创业企业而言,人少。一般而言,最成功的创业企业开始都是小型、敏捷,而且火力十足。 虽然老板都要找到聪明,充满活力,有创新精神的员工,但这 ...
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推荐你如何和应聘者谈薪资
广州猎头公司 2013-1-17 10:15
做 HR 这个行业真的很难,看上去风光无限,其实个中滋味,谁做谁知道,就说和应聘者谈薪资吧,薪资谈高了,老板不高兴,自己也郁闷,薪资谈低了,人家不愿来,给自己的招聘工作带来了很大的难度,直线部门老是在抱怨招聘速度太慢,如何给应聘者一个合理的薪资呢?和应聘者谈薪资问题了,气氛可能会显得尴尬,究竟应 ...
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广州猎头:五大妙招保持员工激情
广州猎头公司 2013-1-15 10:55
5招,让员工在你的管理下,重燃激情。当然也可把这5招看做不花钱的激励。 1、赋予员工发言权 加利福尼亚酒店连锁企业Joie de Vivre处于失败边缘的危急时刻,公司创始人奇普—康利举办了一系列反思活动,询问公司上上下下包括经理人和酒店服务员在内的员工,他们将如何行动以扭转公司颓势。员工们感觉到自 ...
个人分类: 广州猎头公司|6925 次阅读|0 个评论
HR不会告诉你的8个真相
广州猎头公司 2013-1-10 10:06
一年一年的招聘季,校园里,简历在风中飘荡。那个坐在对面的HR,他到底在想啥?他一会儿声东击西,一会儿笑而不语。他内心的答案是什么?快来告诉我真相。   1.求职实际上是一个难以公平的被拒绝过程   公平的环境下求职?从HR的角度来说,这根本就不现实。   在可能每天都有上百封邮件挤满邮箱的情况下,你 ...
个人分类: 广州猎头公司|8122 次阅读|0 个评论

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