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谷歌高级副总裁:中国研发人员流失率非常低
广州猎头公司 2010-12-9 14:44
12月7日下午消息,谷歌创新论坛今日在北京举行,谷歌工程与研究高级副总裁Alan Eustace接受新浪科技专访时谈及中国研发团队问题,他表示谷歌中国研发人员流失率非常低,即使在非常艰难时刻工程师依然选择和谷歌在一起。   此前外界有声音称,谷歌中国新管理团队上任后,谷歌中国在研发方面可能会没有自主权,导致谷 ...
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九个助你走向成功的心理定律
广州猎头公司 2010-12-8 10:52
这九项心理定律可以应用它们在任何的领域里。 知名猎头公司 认为无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律。   一、坚信定律   当你对某件事情抱着百分之一万的相信,它最后就会变成事实。   二、期望定律   期望定律告诉我们,当我们怀着对某件事情非常强烈期望 ...
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专家解析面试最难缠的9种特色考题
广州猎头公司 2010-12-7 14:17
许多用人单位在招聘时,为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才,常常少不了用各种考试来测验和考查求职者真实的素质、水平和能力。 知名猎头公司 介绍以下9种特色考题。 1 不宣而考的考题 招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他,而有的则是事先不讲明,在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公 ...
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职场新人的五大黄金定律
广州猎头公司 2010-12-7 14:09
信行天下 自古“德才兼备”者才被人尊崇,为什么“德”放在“才”的前面,而不是“才德兼备”,可见“德”更被重视。“德”体现一个人的品质,其中诚信更是不少企业录用人才首要标准,甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”,因此,诚信的品质比实际技术更加重要。对于 职场 新 ...
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面试答题须遵守的基本准则
广州猎头公司 2010-12-6 16:40
没有任何借口”是西点军校奉行的一条行为准则,强调的是应想尽办法去完成任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。后来,这一准则被广泛运用于企业管理中。 在求职过程中,大多数企业希望求职者能展现真实自我,而不喜欢求职者用牵强的借口掩饰缺陷。求职时,不妨也借鉴一下“ ...
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深藏不露,才能在做得好
广州猎头公司 2010-12-4 10:34
中国人内敛含蓄,喜怒不形于色,觉得“深藏不露”是一种本事。于是,《潜伏》、《暗算》等影视剧颇受欢迎,有人甚至以此为喻,提出职场“潜伏心理学”的说法。 俗话说,有人的地方就有江湖。每个单位都免不了人际矛盾和利益纷争,若是锋芒过于显露,不小心触犯了别人的利益,很可能树敌,威胁自己的 ...
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清晰简历必须说明的4内容
广州猎头公司 2010-12-4 10:28
简历是求职的第一个环节。用人单位发出招聘公告之后,首先就是收集简历,根据简历遴选面试人员。那么在面试之前,你能否打动HR的心、进入他们的视线,从而获得面试机会,就看你的简历了。 大学生没有复杂的工作经历,简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全,作为一份完整的简历, 广州猎头公司 认 ...
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五个必杀技教你职场涨薪无忧
广州猎头公司 2010-12-3 10:41
步骤一:突出自己   在 职场 中没有什么比你的地位和你给老板留下的印象更有价值的了。问自己以下问题,然后老实回答:   作为一名员工,我是否表现突出或投入?   我上班是提前、准时还是迟到?   我是否为我的 职场 写出了一份书面计划,上面规划出了我要如何在工作中增加自身的价值或者我是 ...
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六大秘笈助你走出职场冷宫
广州猎头公司 2010-12-2 14:02
对抢你功劳的上司要这样做 近来央视八套海外剧场正在播出一部日剧《总务二科》(又名《庶务二科》),虽然是1998年的旧剧,却引发了观众的讨论热潮,因为这部堪称日本“OL”题材里程碑的“职场宝典”,在今天看来也非常具有现实意义:六个因为各种原因被贬到号称“员工坟墓”的杂务部门的女人, ...
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跻身职场不得不学的偷艺秘诀
广州猎头公司 2010-12-2 14:00
不想当CEO的职员不是好职员。 可话说回来,没有人能随随便便成功。如果一个人还不具备职业经理人所应该具备的眼光、经验和可掌控的知识,又怎样能作为灵魂去统领一个团队呢? 还是古话说得对——师傅领进门,修行在个人。 广州猎头公司 认为:提升自己眼界的好办法之一就是去观察你的老板,欣赏 ...
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