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一个职业猎头顾问的真情告白!
广州猎头公司 2013-5-30 10:25
 在咨询公司做职业规划几年间,有这样的机会与数以百计的各个层面的职场人事做职业发展辅导,其中最让我感到遗憾的一个现象就是太多人有着非常好的素质,太多的名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业,在工作5~10年后,换了几家工作,依然拿着微薄的薪水,居然薪资没有突破4000RMB,依旧没有结束低薪长跑,为了一份好 ...
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关注能力,而非业务!
广州猎头公司 2013-5-29 10:20
成功公司和失败公司的差别就在于,前者把自己看成是一些能力的组合,而后者则把自己看成是一些业务的组合。 前天跟一个人在聊到他现在做的一个目的地旅游网站。他很困惑他的员工以及他的技术支持方都不理解他的意图,认为他描述的很笼统。我对他说,他只是对听众描述了自己要达成的目标,却并没有告诉对方自己为什么能 ...
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让你的团队敏捷起来!
广州猎头公司 2013-5-29 09:15
我们经常能看到一个现象,一个企业由小变大的过程中原有的灵活性逐渐被各种官僚制度所替代,人才培养常显不足,执行难以深入,这些都让企业看起来像个步履蹒跚的胖子。针对这些问题使我想起软件开发中的一种敏捷模式。 敏捷是一种以人为核心、迭代、循序渐进的软件开发方法。在敏捷开发中,软件项目的构建被切分成多个 ...
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关注能力,而非业务!
广州猎头公司 2013-5-28 10:54
成功公司和失败公司的差别就在于,前者把自己看成是一些能力的组合,而后者则把自己看成是一些业务的组合。 前天跟一个人在聊到他现在做的一个目的地旅游网站。他很困惑他的员工以及他的技术支持方都不理解他的意图,认为他描述的很笼统。我对他说,他只是对听众描述了自己要达成的目标,却并没有告诉对方自己为什 ...
个人分类: 广州猎头公司|17968 次阅读|0 个评论
如何在有限的时间里赢得新领导更多的支撑!
广州猎头公司 2013-5-27 09:48
部门换了新领导。新领导上任之初,要听部门汇报,这是人之常情,也是新领导上任后的主要举动,为此,部门里召开了一次讨论会,并邀请了咨询师田老师为他们出谋划策,即讨论怎样让新领导听到他希望的内容,怎样通过汇报之后得到领导的理解以及更多的支持……会议很是热烈,大家用了很多的语言表述了很多的问题、挑战、方法 ...
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有魅力的人拥有的十大习惯
广州猎头公司 2013-5-24 13:53
魅力并不是你拥有的某种东西,而是你获得的东西。以下是获得魅力的方法。   一些人会立刻让我们感觉很重要。一些人会立即让我们感觉到很特别。有些人一走进一个房间就会照亮整个房间。   我们不能总是定义魅力,但是有些人拥有魅力:他们天生就有魅力。不幸的是,天生的魅力会迅速失去影响力。熟悉会培养出熟悉感。 ...
个人分类: 广州猎头公司|17159 次阅读|0 个评论
快乐工作的15个方法
广州猎头公司 2013-5-22 09:53
1.不要拿自己和周围的人比较。 每个人,我的意思是每个人开始的地方不同,而且每个人都会前往他们自己的旅程。你不知道别人的旅程会怎样引导他们,所以做比较完全是浪费时间。 2.永远不要痴迷于你不能控制的事情。 虽然了解其它事情常常是 ...
个人分类: 广州猎头公司|9653 次阅读|0 个评论
为什么员工没有归属感 。
广州猎头公司 2013-5-15 10:12
我所在的企业是家食品经销公司,公司1998年正式成立,之前也用不同的名字注册的其它公司,从1998年算起来有15年了,在这15年里,来来去去的员工自然不少,留下来与公司共同发展的除了老板和股东外,只有一个人,现在是物流部的经理了,从2005年开始算起到2013年的员工,有15人,而公司现在的员工总人数共有260多人, ...
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迈哈特猎头教你如何提高自己的语言组织能力!
广州猎头公司 2013-5-14 09:26
一、语商高的人知识广泛、头脑灵活、判断力强、信心十足,说话富有磁性而有吸引力,同时,他们还能在各种谈话场合中,得心应手,滔滔不绝,赢得别人的尊敬和赞扬。如果读者朋友在上面的测试中,表现不是很好,但很想在各种谈话场合中,利用自己的言谈来赢得别人的尊敬和赞扬,就要记住和做到以下九点。   ...
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管理时间的七个好习惯!
广州猎头公司 2013-5-13 09:57
第一条:经常预测未来会发生什么,然后提前准备。 不是做事情效率比大家高多少,是我事先就利用零碎时间把一些素材都整理好了,所以真正写的时候就快。 超前判断,超前行动的习惯,我不做事后诸葛亮,我经常花时间想公司的年度规划,领导讲话,国家政策变化,这些变化必然导致一些工作大局 ...
个人分类: 广州猎头公司|20249 次阅读|0 个评论 热度 9

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