最近，前人事招聘人员Tisha Tolar收集了一些她曾经在个人理财博客网站Wisebread上看到过的简历中容易纠正的错误。以下是重点：

拼写检查。Tolar讲述说她曾经看到过许多简历声称候选人拥有优秀的沟通技能，然而错别字却比比皆是。确保你的简历整洁并且干净利索——这就意味着要进行拼写和语法检查，并让其他人先浏览你的简历以确保你没有落下任何东西。就拿我自己来讲，作为一个招聘经理我可以向你保证我个人会掠过简历中有错别字的候选人。在有那么多杰出的候选人可供选择的情况下，我为什么应该浪费我的时间去看那些不对他或她自己的简历进行拼写检查的候选人的简历呢？

不要坚持使用模版。用模版书写你的简历没有什么错误。但是如果你只是填空并且填完就完事了，那么你的简历看起来也就适合那样的角色。尤其是当你正在寻找的是一个更高级别的职位的时候，你要花一些时间去让你的简历看起来更个性化。要确保这个简历体现了你的职业和你的能力，并要对其加以修饰，这样它看起来就不会像人力资源部简历堆里的每一个入门级的简历了。

定位你自己找到目标。每当我有一个职位空缺的时候，我都会收到很多资格不匹配并不胜任这个职位的人的大量申请信。对于这种事情我早已经看得很开了，而且我会迅速地把那些不符合资格的人过滤掉（或者，如果我幸运的话，人力资源部门的人会帮我做这件事）。但是让我更沮丧的是我拿到的有潜力的候选人的简历，候选人并没有按照工作描述中的具体需求和特定描述去调整他们的通用简历。如果你真的想要吸引我的注意力，那么就要讲清楚你有多么适合这个特定的角色。