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交际心理：如何结交优秀的人？: 广州猎头公司 2012-7-11 09:51; 有句话说，当了老板之后，才知道如何当一个好员工。我开始做点名时间之后，深刻体会这句话的正确：好的员工是能够真的给老板以帮助的。而要能够做到这样，是需要能够从老板的角度想问题的。这个看似简单的道理，却是很多人（包括我）要真的做到管理者的位置才能够体会的。前两天阴差阳错的上 ...; 个人分类: 深圳猎头公司|17189 次阅读|0 个评论

面试经：如何在“同质”人群中脱颖而出？: 广州猎头公司 2012-4-6 10:44; 　　面试是每年三月的一个关键词，考研、考公务员、找工作、自主招生考试都开始进入面试阶段。每一场面试都是通往梦想彼岸的桥梁，也都是面试官与面试者之间正面交锋的“战场”。面试无“小试”，也许只是短短的10分钟，却常常决定着整个考试的成败；面试更无“小事”，每一个细节都有可能成为“绊马索”。面试一个很大 ...; 个人分类: 深圳猎头公司|36397 次阅读|0 个评论热度 1

如何激励知识工作者创造巅峰绩效: 广州猎头公司 2011-12-9 10:14; 　　什么叫知识经济，知识经济对我们的影响到底是怎么样的？我会讲知识性人才，到底什么是知识性人才，然后对知识性人才的管理和实践管理。　　首先我要讲的是知识经济时代，大家最熟悉的在日常工作有很多信息，还有自己的知识，无数的数据不等于信息，而信息和内容如果没有转化为知识，也不是知识。最重要的一点德 ...; 个人分类: 深圳猎头公司|21975 次阅读|0 个评论热度 1

HR最不认同的5大跳槽理由排行榜: 广州猎头公司 2011-9-1 10:12; No.1 对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符) 烂番茄指数：★★★★★ 　　网友“微笑”：我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前，你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下，你才会去投递简历；而HR在看到你的简历后觉得你 ...; 个人分类: 深圳猎头公司|19693 次阅读|0 个评论热度 1

忙的生活和不忙的生活: 广州猎头公司 2011-8-26 17:14; 忙的怕将来不忙，不忙的怕被人识破。商务人士见了面一般都问候说，“最近忙吗？”“忙，特别忙。”“都忙些什么？”“嗨，就是瞎忙。” 回答瞎忙的人有两个问题：一是自己忙的东西自己并不感兴趣，或缺少吹牛资本从而不好意思说；二是其实根本就不忙，但是很 ...; 个人分类: 深圳猎头公司|14973 次阅读|0 个评论

企业家与常人不同的第一原因: 广州猎头公司 2011-8-12 16:55; 为什么有人会离开一个完美，稳定的工作，开始一家可能会彻底失败的公司呢？研究者很久已经知道，企业家与众不同——只是他们还不清楚怎么会这样。在最近的一篇论文中，沃顿的金融教授Nikolai Roussanov提出了一个有点儿打破传统的解释：企业家看待社会地位的眼光跟其他的人都 ...; 个人分类: 深圳猎头公司|11495 次阅读|0 个评论

职场成功=知识+见识+胆识: 广州猎头公司 2011-7-15 09:08; 知识是基础：没有知识是恐怖的人生见识是升华：是积累后的综合和爆发胆识是行动：目标明确的实践和创造人人都渴望成功，人人羡慕成功，走向成功到底靠什么？有多少科学家在研究这个命题，人们从不同的角度作出了不同的 ...; 个人分类: 深圳猎头公司|15754 次阅读|0 个评论

个人如何经营成功的理想: 广州猎头公司 2011-5-17 15:52; 对个体而言，如果想要令自己成功，就一定要先立志，而后分步骤付诸实施。 1、先明确自己是什么样的人？自己最擅长什么？ 2、你打算做什么样的人？是做曹操，还是刘备？是项羽，还是做刘邦？是做刘备，还是做赵云、或张飞、或关羽？是做韩信，还是 ...; 个人分类: 深圳猎头公司|20695 次阅读|0 个评论

抓住6个要点职场立于不败之地: 广州猎头公司 2011-5-6 17:34; 1、成为不可缺少的人公司里，老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本分工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失？你的价值 ...; 个人分类: 深圳猎头公司|26934 次阅读|0 个评论热度 2

2011年职场不能忽视的4个发现: 广州猎头公司 2011-5-4 14:51; 高效的职业培训意味着你要时刻关注关于失业，工资，以及员工行为的最新研究和统计数据。这里有四项你不应该错过的和工作有关的最新研究——以及专家对于如何使用它们以成为（并保持）快乐的员工的建议。 1. 调查显示：工资在增加（微乎其微的）在2 ...; 个人分类: 深圳猎头公司|21868 次阅读|1 个评论热度 1

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