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日志

2011必修课—电商反通胀

已有 139706 次阅读2011-4-5 22:17 |个人分类:电商思想|系统分类:营销实战|

20103Q的时候,我在微博预测,B2C是典型的“剩者为王”,只要帐上有钱,必将血拼到底。因此,电商要素的大幅通胀,将不可避免,特别是流量,“不是涨不涨,而是涨几倍”,今日看来,尤有过之。

 

显然,反通胀是电商2011年的必修课。就单一企业而言,反通胀=提升全价值链各环节的投入产出比(ROI)。那么,让我们沿着价值链看看电商的订单产出之路吧。。。

 

以最典型的渠道型B2C为例,其基础价值链为:选品/采购—商品准备(拍摄等)—新客户获取/老客户回归—订单履行/RMA(仓储/分拣/包装/配送)。

 

选品/采购:

首先,选品是艺术,往往只可意会,不可言传;有时,甚至只能说是直觉。笔者就真的见过某电视购物猥琐男对女式内衣有非同一般的敏感,上什么热什么,硬生生把这个品类从0做大。

其次,选品是人脉;好的买手,商品热销保证不断货,商品稀缺总能弄到货:iphone4刚上市那阵子,上海某二线3CB2C的上架速度和定价明显比京东更有优势。

最后,选品需要BI支撑,特别在SKU成千上万的时候,能辅助采购经理将工作做细,提高库存周转,降低资金占用,用更少的固定资产玩转更高的销售额。如MSN购物的运营部门每周会为采购提供一张周转预警表,避免畅缺和烂库。

客观的说,选品对于订单的产出,至少要贡献到30-50%。对于这一点,绝大部分烧过千万级推广的Mkt D们应该深有体会:想烧出订单而不是烧掉位子,货源给力是必要条件。某电视购物的采购部门就十分强悍,不但quota每月数以亿计,单次播放还要保证数十万的毛利,最终个位数的采购主管撑起了数十亿的盘子。因此,强化采购部门的激励措施和淘汰机制,特别是所谓的“271”拉开人员差距,“少用人,多给钱”是有效调动积极性,持续提升产出的不二法宝。

 

商品准备:

商品准备的对订单的产出,是一个必要条件:做的好,ROI不见得高很多,做不好,ROI一定会跌。虽说这点人人都说重要,实际操作中却屡屡被忽视,特别是渠道型B2C,很多在图片处理和商品描述方面,还不如淘宝皇冠。业界老手大都明白,商品准备的关键在于消费者期望达成率,绝对不是包装的越靓越好,特别是服装服饰箱包等需要修片的品类,修的过了,客诉一定频发。一般而言,商品图片/描述与实物至少应该有80%以上的相似度,特别是在色差,质地两个维度一定不能有偏差,否则被告到工商局也很正常。更有代表性的是:某B2C供应商,抱怨上架时商品描述被弄错了,找了N次,总是改不了,然后客诉飙升,被下架退仓了。这种两败俱伤的结局,明显是内部SOP没做好,估计也没有任务工单,更不用提“抓虫”的激励机制了。此外,从纯成本的角度来看,特别对于海量SKU的渠道B2C,商品准备这个环节放在仓库执行效率更高,可以形成一条小流水线,批量高效处理拍摄-测量-描述撰写等全套环节。事实上,卓越,Zappos,住商都是这样,仓库内部普遍设有摄影棚和制作间,提供实物拍摄,尺寸测量,描述撰写等一站式服务。

 

在选品/采购和商品准备环节,最重要的要素是人:采购,编辑是人,BI和工单也是人开发的。在电商人力通胀,并在可预见的未来持续通胀的前提下,“1个人干2个人的活,拿1.5个人的钱”是最基本的C&B原则。从技术上说,就是:1,管理者自己要懂,能抓本质,卡重点,不瞎指挥也不被忽悠;2,少拿创业,期权说事,活干好,多给钱是王道,长期来看,激励成本也低;

 

[版权归 自在有我(王稀达)所有,欢迎转载,但请注明出处]

 

新客户获取/老客户回归:

新客户的营销ROI,主要取决于推广商品和渠道人群的匹配度,同时受到品类,定价,人群特征,竞争对手营销策略等因素的影响。推广渠道的选择与优化,就绝大多数网络媒体而言,在可容纳规模化投入,不考虑商品差异的前提下,基本是个伪命题(社区的ROI是高,但很难期待持续日渠道转化数百单;如果团购频道负毛利推基本款商品,ROI也一定低不到哪里去)。不同的电商,类似的商品,同样的渠道,ROI即使有差,也是五十步和百步。目前唯一的新希望在于社会化媒体如微博,VCOTTON维棉初创期的订单,就几乎大半是新浪微博获取的流量变现。不过如何在正毛利的前提下规模化,是个非常值得持续试错的工作。目前看来,秒杀类,促销聚合类的规模效果较好,但较难持续贡献订单。

老客户回归,取决于两点:1,首次购物体验,特别是订单履行的接触点体验如开箱的第一眼感受。2,二次定向营销的准确度。前者稍后讨论,后者则高度依赖于CRM和相关的Data Mining模型,好的CRM能够积累和传承相关的知识,而对应的EDM营销,很多时候甚至能超过10

综合考虑新老客户营销,Vancl应该算是节奏感最好的:无论是早期的货架广告,中期的V+流量增值变现,还是后期的“凡客体”品牌推广,踩点很准,效率较高。当然,同时还有商品和物流的配合,特别是29/39元的T+RFD快递,几近彻底击溃初次购买者的心理门槛。

 

订单履行/RMA

订单履行/RMA是一个超复杂的工作,流程长,节点多,维持消费者端的均一服务极其困难。如果把物流中心按照成本中心而非价值中心的定位来操作,物动量一高,十有八九最终损耗比节约的成本还高。与传统B2B仓配体系不同,B2C仓配的本质特征在于物动量比传统B2B的“托盘进,托盘出”时代普遍要大百倍,千倍。因此,许多以往不太重要的问题,如今都是问题:比如:人员素质,防盗措施,地面洁净,库位/路径,月台/电梯/立柱的数量/分布,盘点逻辑,仓内交接。如果您参观过东方购物的昆山仓库,300多员工(其中劳务工约70%),24小时三班倒日出库5W+,就会明白,什么是量变引起质变。不夸张的说,这是一门单独的学问。

总的来说,订单履行环节对订单产出的贡献在于用户体验,实质依赖现场管理,SOPIT系统三个环节共同发力,才能按时,保质,保量的完成出库。即使出库了,也还要做所谓配送管理,控制达到率,才能保住用户体验的底线,最终对提升老客户ROI和口碑传播起到决定性的作用。

 

作为一个电商业者,其中最核心的决策在于如何分配当前可用资金,达到总ROI最高。一般来说,抓新客户,拉老客户,用户体验是三块大头。抓新客,主要是流量成本和采购成本;拉老客户,主要靠人的经验和知识;用户体验,则比较多元,资金,人员,管理都要跟上才可以。显然,从见效的速度来看,抓新客来的最快,管理难度最低,一般总预算的10-30%都会在这个环节。然而随着流量成本的剧增,单纯从ROI的角度来看,已经不是那么合理了。而被大家寄予众望的SNS营销,目前还难当大任。所以,修炼内功,特别是基于SOP的人员激励和内部管理,包括对应的IT系统,将成为通胀期电商业界的重要核心竞争力。这是个真功夫,很难有什么捷径,大家都有机会。由于电商界依然不断有新兵涌入,通胀将持续数年之久,直到潮水退去,家财散尽,剩者方能笑傲江湖。


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