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    柳传志管理五口诀
    zbc 2013-3-18 12:56
    【柳传志管理五口诀】 1、折腾是检验人才的唯一标准； 2、我希望是最强势的CEO，弱势的董事长； 3、不在改革中成为牺品，有理想而不理想话； 4、办公司就是办人，小公司做事，大公司做人； 5、人才是利润最高的商品； 6、产品靠信誉销售，企业靠信誉生存。
    个人分类: 经济理论|107451 次阅读|1 个评论 热度 2
    李嘉诚的4大经商哲学
    zbc 2013-1-21 11:52
    【李嘉诚的4大经商哲学】 1、好谋而成。凡事深思熟虑，谋定而后动。 2、分段治事。洞悉事物条理，按部就班。 3、不疾而速。没做这个事之前，提前设想碰到这个问题你怎么办？准备充足，当机会来临时自能一击即中。 4、无为而治。要有好的制度、好的管治系统来管理。
    个人分类: 经济理论|9666 次阅读|0 个评论 热度 2
    管理感悟
    zbc 2013-1-20 09:43
    【管理感悟】 1、只忙收割不忙播种缺乏长远管理。 2、只忙种树不忙育林缺乏全局管理。 3、只忙手脚不忙心脑缺乏智力管理。 4、只忙指挥不忙情报缺乏信息管理。 5、只忙驱车不忙加油缺乏机制管理。 6、只忙有形不忙无形缺乏文化管理。 7、只忙照明不忙充电缺乏学习管理。 8、只忙别人不忙自己缺乏自 ...
    个人分类: 经济理论|8375 次阅读|0 个评论
    管理的五点知识
    zbc 2013-1-16 10:19
    【管理的五点知识】 1、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。 2、管理的最高境界，就是自己管自己。无为而治。 3、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。 4、没有完美的个人，只有完美的团队。 5、让他人变得优秀就是伟大的管理者。
    个人分类: 经济理论|110534 次阅读|1 个评论 热度 1
    领导力修炼
    zbc 2013-1-11 14:30
    领导力修炼 1、关注员工的成长和利益，下属会以绩效的方式翻倍回报。 2、花时间分享你的经验和观点，经常培训员工。 3、建设开放文化， 和下属直接沟通。 4、合理授权。 5、热情表扬。 6、分配责任，而非工作。 7、用人所长。 8、让下属知道尊重需赢得。 9、做好合理的监督。
    个人分类: 经济理论|8693 次阅读|0 个评论
    企业招“才”之道
    zbc 2013-1-5 13:53
    企业招“才”之道(高建华) 很多老板都抱怨企业招不到能人，留不住能人。难道这个世界上就没有能人了吗？显然不是，之所以会出现这种状况，是因为分配制度不合理，能人有能人的价值，自然也有能人的价码。但是绝大多数企业都舍不得花大钱，不知道请能人能给自己带来什么，更不知道如何管理能人，所以就陷入了尴尬 ...
    个人分类: 经济理论|7163 次阅读|0 个评论
    总裁管理五大法宝
    zbc 2012-12-30 08:49
    【总裁管理五大法宝】(姜岚昕) 1、战略要高：就是企业定位清晰，有企业存在的社会价值，不能光为了挣钱； 2、产品要精：一定要用领先法则； 3、行政快：所有行政及服务人员，反应一定要快，最短时间达成任务； 4、财务准：算对帐，报好表，信息及时； 5、营销强，收到现金的营销，才是有价值的营销。(姜岚昕 ...
    个人分类: 经济理论|10121 次阅读|0 个评论
    黄金原理
    zbc 2012-12-23 17:21
    【黄金原理】 1、好感原理：人们喜欢欣赏自己的人。 2、互惠原理：人们会以同样的方式回报他人。 3、社会影响力原理：人们会仿效与其相似的人。 4、言行一致原理：人们会依照自己的承诺行事。 5、权威原理：人们愿听从专家意见。 6、稀缺性原理：东西越少，想要的人越多。
    个人分类: 经济理论|8922 次阅读|0 个评论
    管理的五个维度
    zbc 2012-12-8 08:44
    【管理的五个维度】 什么是管理者？德鲁克说，管理者是“对影响自己业绩的所有人的业绩负责的人”。 所以，管理一共有5个维度：❶向下：管理下属；❷向上：管理上司；❸水平：管理平级；❹向外：管理顾客、供应商等外部利益相关者；❺向内—管理自己。
    个人分类: 经济理论|14383 次阅读|1 个评论 热度 1
    企业家的四个阶段
    zbc 2012-11-28 14:37
    【企业家必经的四个阶段】 1、出道阶段：意见即使正确也经常被否决，有时自己也会怀疑。 2、爬坡阶段：意见正确时不一定被认可，但错误一定被指出来，关键在于自己拿主意。 3、成长阶段：意见正确时有人附和，错误时别人沉默，做好决策。 4、巅峰阶段：意见无论正确与错误，都会被热烈拥护。
    个人分类: 经济理论|18581 次阅读|0 个评论 热度 4
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