我们可能都有过这样的亲身经历，从小就有很多远大理想，有想做科学家的；有想当将军的；有当教师的；有想做政治家的等等。但很可惜，这些理想能够梦想成真的却是寥寥无几。为什么会是这样的呢？就因为这些只是愿望，而不是目标。

        那么什么是“愿望”呢？词典是这么解释的：希望将来能达到某种目的的想法。很明显，愿望只是我们的一个想法，一种希望罢了。所以，随着年龄的增长，我们发现要实现儿时的愿望难度太大了，所以我们只好作罢；也有的是因为长大后发现小时候的理想并不是自己真正想要的，自己发现了更好的愿望了。

        这么说来，愿望实现的可能性是非常小的。但很遗憾的是，不仅仅是小孩子，就连成年人也都经常有很多愿望在那里浮想联翩，满以为假以时日，愿望就自动实现。不信你就仔细观察你身边的人和事。你会发现，你的上司经常会有这样的言辞“我们公司一定要成为行业内最优秀的企业”，“我们今年一定要实现业绩再上一个台阶，团队建设再上一个台阶”。你也会发现你的同事经常向你倾诉“下个月我一定要好好努力了”。还有你可能也曾经向你的女朋友承诺过“将来我要给你买最好的房子，我要带你环游世界，我要给你最好的”。等等，这样的例子举不胜举，但很遗憾的是不管这些说辞是多么的动听，是多么的激动人心，它们都只是愿望，实现的可能性就象彩票中奖一样渺茫。

        为什么呢？就是因为愿望与目标不一样。那么什么又是目标呢？词典是这么解释的：想要达到的境界或目的。从这里我们就可以看出愿望和目标的区别了：

        1，目标是非常清晰的，明确的；而愿望是非常模糊的，可能连主人自己都不能明确自己的愿望是什么，好象是那么回事，但你真的叫他具体描述出来，他又说不出个所以然。目标是非常具体的，是非常实际的，也许高于现实条件，但通过努力拼搏就是完全可以实现的。

          如果你的老板给你承诺“下半年我要让大家的拿更多的收入”，这你不要相信，这只是愿望。如果老板说“下半年我要让大家的工资再涨500元”，这就是目标了。

          如果你男朋友整天在你耳边说：“你嫁给我吧，我会给你买最好的房子住。”不要相信这样的鬼话，那只是他的愿望而已，等你嫁过去后，十有八九你都只能住旧房子。如果他给你对你说“你嫁给我吧，我保证在三年内在某某白领公寓给你买套别墅”，这就是目标了。

        2，目标是有期限的，而愿望没有时间限制。哪怕你给你目标期限定在十年都比遥遥无期的愿望好。说来也奇怪，只要是有具体期限的目标，哪怕再难，十有八九都能实现；而没有任何时间限制的愿望哪怕再简单，十有八九都会成为泡影的。

        所以，你如果是老板或公司领导者，一定要在制定目标的时候加上个合理的时间。没有时间限制的目标就不是真正的目标，也几乎是不可能实现的。

        但话又说回来了，没有期限的愿望也不是没有任何用处的，愿望可以给人无限的期盼。这在恋爱和婚姻中应用最广泛。其实人人都知道人顶多只能活100把岁。但你还必须对你的未婚妻承诺“我要永远爱你！”“我要爱你到天长地久，海枯石烂！”“我下辈子也要做你的老公，永远保护你！”，这样女孩子才会乖乖地嫁给你。如果你要是傻乎乎地说“我要真心真意爱你60十年”那就完蛋，哪怕你和女孩都知道人一般就活个8，90岁，但你们的爱情基本就没有戏唱了。

         3，目标必须是可操作的，通过努力是可以实现的。如果你指定出来的目标是有上帝才能完成那就不是目标了，就变成愿望了。你可以将目标制定得比实际条件稍微高点，但不要过分了，要让执行的人跳起来可以够得着。如果执行目标的只有一个团队，你必须保证执行者有那么一两次圆满完成任何；如果是有多个团队，你必须要保证总是至少有一个团队圆满完成目标。这样的目标才有激励的效果，否则，你的目标只会打击团队的积极性。

           总之，目标就是明确的、有时间限制的、可完成的，而愿望则是模糊的、无期的、不可操作的。知道这一点后，如果你是领导人，那你制定目标就要象个目标的样子，要对团队负责；如果你是执行者，对于目标你就必须想尽办法、办法想尽地全力以赴完成，而不要有任何借口，如果是愿望吗，呵呵，既然领导人都在混日子，那就不是你责任了。