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跳楼不是富士康
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一家企业，如此频繁地发生职工自杀事件，绝不会是想自杀的人都汇集到了富士康公司。这么多非正常死亡事件是什么原因造成的？虽然记者说经过深入的调查揭开了富士康这家“血汗工厂”的秘密和残害员工的卑鄙罪行。但事事却却相反，打工的人都想挤进富士康！富士康工厂在深圳打工群体中的口碑不错，待遇、福利都比较好。深圳富士康的普工底薪是900元，平时加班费为6元/小时，双休日8元/小时，节日12元/小时。富士康在厂区附近建有宿舍，工人8人一间免费住宿。富士康还有食堂，星期一到星期五工人和其他员工吃饭完全免费。由于吃、住不用花钱，一个普工如果算上加班费，一个月可以拿到1800多元，有的甚至更多。富士康在中国其他地方的工厂的普工收入也在同类电子厂中居于前列。这比我们中国很多民营企业，不知道强了多少倍？待遇好多少倍？
从目前跳楼的名单中，我们可以看到，最小的18岁，最大的24岁，属于典型的90后，这一代人有这一代的想法，也有这一代的人困惑！他们是八十年代后期出生的户口在农村的一代人，他们与父辈不同，虽同样作为农民，却没有了土地。一部分是因为进城，另一部分是因为土地流转，随着农村土地实现规模流转以来，他们这一特殊的群体便不断壮大。这一部分人口正当盛年，在这样社会转型期，贫富差距有着极大的悬殊，导致这一代人再也不安于守着几亩薄田、面朝黄土背朝天苦苦度日，他们为着利益的最大化而奔波，寻找机会和出路。这些人不喜欢以家乡为参照物，而却是以城市为参照物。新生代农民尽管对城市有着更强的认同感，对城市的融入程度却反而更低，他们赚钱后的目的不再是回家后盖房子，而是为了在城市找到更好的生活方式，为着利益的最大化而奔波，寻找机会和出路。
由于国家计划生育政策的影响，是家里的独生子女，自小的生活条件就比上一代优越，因而长大后走出农村、走向城市的发展冲动很强烈，而轻视“泥腿子”的旧思想也是根深蒂固的，这样看来，真正的种田人将会少之又少。另外，这一代平时在家养尊处优，从小学到大学，都是父母全程呵护着。而当走入社会时，实然被现实的加班加点，累死累活而取代。对社会的落差非常强，失落感也非常强。分析这些跳楼者，这些员工上岗时间绝大部分在6个月之内，有一些进厂还不到1个月。他们的文化程度不高,心气却很高。
而现在物价又飞高，导致很多人对人生观、世界观迷茫！所以，我们不能光去指责富士康，跳楼不是富士康的错，“血汗工厂”只要是有打工的地方，就一定有“血汗工厂”，毕竟社会的分配有规律，若打工者接受不了“血汗工厂”也可以跳槽，自处不留爷，自有留爷处，也没有必要拿自己生命开玩笑！同样，富士康毕竟一个大型的企业，大有大的难处！但我们也同时希望，我们的教育问题要反省一下，笔者认为，90后需要加强受挫教育。如果90后大学生面对复杂的问题得不到指导，会导致他们敏感孤独，这种心理容易使他们面临挫折，容易产生失败感和焦虑的情绪，降低或者完全否定自我。特别是在人才竞争激烈的今天，对处在激烈的学习竞争、就业竞争的90后大学生来说，这种心理问题就更加严重，很容易使那些心理脆弱的大学生产生自杀的念头。笔者呼吁加强90后大学生的受挫教育，建议高校能够健全大学生的心理干预机制，给他们正确的指导和关爱，家长也在修改自己的教育方式，不要被国外嘲笑有一个中国妈妈，而是尽量让去提前了解现实，帮助他们走出心理的阴影。
附：相关资料
【13】5月27日4时10分许，市公安局110接报警称：龙华富士康宿舍E楼有一男子割脉。
【12】5月26日晚11点富士康深圳龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件，
【11】2010年5月25日早上6.20在华南富士康观兰分厂,观兰镇樟坑径村一男子坠楼，.当场死亡， 【10】2010年5月21日早晨5时许，深圳龙华富士康员工宿舍发生一名男子坠楼事件，
【9】2010年5月14日，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍，晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡，
【8】2010年5月11日，24岁的河南许昌姑娘祝晨明在宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷某栋住宅楼9楼楼顶跳楼自杀身亡。
【7】2010年5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡24岁。
【6】2010年4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。
【5】2010年4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。
【4】 2010年4月6日，观澜C8栋宿舍饶姓女工坠楼，仍在医院治疗，18岁。
【3】2010年3月29日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。
【2】2010年3月17日，富士康龙华园区，新进女员工从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。
【1】2010年1月23日，凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡
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