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销售与市场网

小老板沉思录:批评总比表场多
田友龙 2009-6-26 01:49
小团队的困境: 近年有一个观点很的市场―――小的即是美好的。这个论调对小团队崇备至:企业小层次少反应快,行动迅速有力;团队小心理距离小凝聚力强,能建立家一样的归属感;规模小沟通易,便于达成目标与 ...
个人分类: 小老板系列连载|42163 次阅读|9 个评论 热度 14
小老板沉思录 聪明反被聪明误
田友龙 2009-6-23 00:52
一个名字的背后 一个朋友领导着一家小企业,生意做得不大,行业中影响力甚微,个响当公司名头倒不小——“天一”!,天一故名思义就是天下第一。这个名字含义很深刻,特别容易误导有想法的人,有必要进一步阐明这个名字的本义。天下第一表达不是他的理想――――市场第一的份额,在行业中获得领先地位,事实上 ...
个人分类: 小老板系列连载|81125 次阅读|24 个评论 热度 35
小老板最讨厌的四种人(连载)
田友龙 2009-5-20 00:59
人在职场,谁不想获得老板的信任,承担更大的责任,在众多的员工中脱颖而出。可是一个企业,员工有很多,而握着生杀大权,决你职场命运和前程的老板只有一个。老板的睛睐,信任、支技是一种稀缺资源,是人们争取的焦点。因此有老板的地方就会有政治,只虽然每个老板都是结果导向的,要获得老板睛睐,只给他结果是不够的 ...
24224 次阅读|6 个评论
小老板喜欢谁之二
田友龙 2009-5-11 00:01
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19616 次阅读|5 个评论
小老板喜欢谁之一
田友龙 2009-5-9 01:59
二十一世纪什最贵?人才! 这不不是看〈天下无贼〉时听到的黎叔的经典台词,而是笔者组织小型论坛时众多大大的小老板共同的心声。原因很简单,信息化时代中国与世界列强终于站在同一条起跑线,由信息化对经济的位速提升原理,中国进入知识经济时代,市场竞争的焦点是人才的竞争。 所以尊重人才成了很敏 ...
17055 次阅读|4 个评论
小老板读什么书
田友龙 2009-5-4 02:01
当然这是一个老而土 ----- 土得掉渣的问题,由于被反复炒过多次,所谓剩饭炒三次狗都不闻(尽管多数人是人云即云,华众取宠)。对于这样一个话题,即使是真理,也很吸引人的眼球。由于身边生活总几百个小老板,由于亲密接触,本来知之甚多,由于以上原因,从不拿这个说事。但是就在刚过去的五一发生的两 ...
28773 次阅读|2 个评论
我为什么与小老板过意不去
田友龙 2009-4-28 13:24
好几个月没写博客了 , 不是不想写 , 而是有太多的话要说 . 有话说却不能说的滋味其实是很不好受的 , 但之所以还是忍了 , 正如笔者宣言一样 , 我写作拒绝假大空 , 要说实话办实事。但是多数时候实话是不太好听的!而且可能会伤人!由于我所观察地事物有普遍性,所以可能会触及一大堆人有痛处 . 所以想想也就作罢。 ...
47167 次阅读|17 个评论 热度 18
小老板与企业家有哪些不同之(二)
田友龙 2008-7-22 23:56
一票否决与一票赞成 小老板与企业无论从企业的规模,做生意的境界、思维、梦想、眼光、脚步,小老板与企业家都不不在同一个层次。那么小老板与企业家有相同之处吗?答案当然是有的-----哪就是在企业中的影响力!作为处于金字塔顶端的人,无论小老板还是企业家都是企业唯一不可缺少的人物,在企业有至高无尚的影力和绝对的 ...
个人分类: 文章专辑|21599 次阅读|0 个评论
小老板与企业家有哪些不同(一)
田友龙 2008-6-30 13:41
前段时间一个观点很流行------就是要把企业做小。在很多人眼中小的总是美好的、强的、好的代名词。实践中,这个观点基本没有市场!因为做企业的人,都有做大做强的梦想。因为大,你总能吸引更多的人才,总会吸引更多的眼球、获得更多的资源总之大总意味着市份额和竞争优势,虽然每个人都长 ...
个人分类: 文章专辑|23803 次阅读|0 个评论
销售经理的中国式管理法则
田友龙 2008-6-23 22:51
认识 H 老板以前,小张在一家外企 K 任城市经理, K 是非常著名的快速流通品企业,其通路精耕细作在行业中独树一帜,被誉影响中国营销进程的十大企业这一, K 企业在市场上的举动成为快速流通品行业的风向标。大学毕业小张就进入 K 企业,凭着一本操作手册,三年时间把一个经济不发达容量小的后进市场 ...
个人分类: 文章专辑|22771 次阅读|0 个评论

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