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小老板与企业家的差异：一票否决VS一票赞成: 田友龙 2011-5-5 01:31; 小老板与企业家的八大差异世上本来就有企业家和小老板，小老板并不因为有企业家的存在而惊惶不安，企业家与小老板也非有不可越的鸿沟。企业家不是天生的，小老板也不是命中注定，无法更改的。小老板想迈入流企业家行列，其实就是一个修行的过程。假如迈不过这个坎，其实也无妨，踏踏实实做个小老板也不错。商 ...; 个人分类: 小老板系列连载|68737 次阅读|11 个评论热度 10

小老板为什么忙不习惯放手: 田友龙 2011-4-24 22:21; 小老板的困感小老板一无经验，二缺资，三缺人手，小老板通常即是决策者，又是执行者，甚至还要充当搬运工，忙其实是被逼的出来的，可以说是别无选择！经过二三年发展，多少也收了三五斗，好坏也有了七八条枪，一些工作小老板也主动与它们说再见。可是他们没有因此而清闲，走近一点看他们在忙什么？财 ...; 个人分类: 小老板系列连载|168044 次阅读|24 个评论热度 26

小老板为什么忙之抢别人的事干: 田友龙 2011-4-17 22:30; 小老板生意做的不大，上洗手间都在打“大哥大”，因为他们不仅忙，而且是相当的忙！通常小老板是一专多能，有很强的综合实力，能力大责任就越大，所以通常是身兼数职。通常他担任着董事长、又兼任总经理，挂职业务员，客串着会计出纳……抢可惜他们没有三头六臂，因此只能两眼一睁忙到熄灯。当然在在创业前 ...; 个人分类: 小老板系列连载|80437 次阅读|9 个评论热度 22

小老板我尊敬: 田友龙 2011-3-30 14:34; 此系列文章让我很纠结，而且是旧话重提，三年前我醉心研究小老板，发誓要成为中国小老板研究么一人，由于它总是让我想起高开低走的职业生涯，也由于这条路走行太艰难太寂寞，尽管三年前体系已成，部份文章也曾在发表，但总是时断时续。 10 年前，我逃离外企业，由外企业的金镙丝变成中小企业的铁马达 ...; 个人分类: 小老板系列连载|140476 次阅读|27 个评论热度 30

小老板沉思录之不良习惯生活在过去: 田友龙 2009-8-16 21:35; 一篇文章引发的灾难关于小老板沉思录，我写的很艰难，不是我江郎才尽，也不是无话可说，其一它老是让我想起那高开低走不太成功的职业生涯，其二，此系列文章基调是批评 , 身边的朋友小老板居多 , 总给人指桑骂的错觉。所以总是进断时续，其中总有一些故事，特别值得一说。。有这样一位仁兄 ...; 个人分类: 小老板系列连载|86377 次阅读|10 个评论热度 14

小老板沉思录之不良习惯生性多疑: 田友龙 2009-8-9 01:33; 十年等到意外大礼包十年前我逃离外企业 , 由外企业的金螺丝摇身为民企业的铁马达 . 当时我热情冲动而富有梦想。我的想法很简但是有点崇高，中小企业才是经济主体，只有中小企业好了，中国经济才能好，中小企业更需要帮助，其三、打造一个中国小标杆企业。我为我天真的付出代价 ----- ...; 个人分类: 小老板系列连载|57879 次阅读|7 个评论热度 9

小老板沉思录之不良习惯拒不承认错误: 田友龙 2009-8-3 16:30; 股神我崇拜有人曾问我最崇拜的企业家是谁？在我心中每一位企业家都值得尊敬，而说到崇拜者有且仅有一位―――股神巴菲特！崇拜股神，不是他的价值投资理念让我在投资上有所斩获――我可没闲钱投资；更是不艳慕其世界第三富可敌国的财富――那遥远得超出我的想象；当然他的慈善行为与我也没有任何关系―― ...; 个人分类: 小老板系列连载|47004 次阅读|5 个评论热度 8

小老反沉思录之不良习惯赢得起输不起: 田友龙 2009-7-29 17:35; 小老板的闹心事做企业有一个基本法则，和多数人商量，听少数人意见。让小老板闹心的是思前想后，借助显微镜和望远镜，可以商量的人连影子都找不到，此刻小老板们感受到自己是孤家寡人。这一切要根源于经营者对企业的态度―――中国做企业的多把企业当成自己的命！伟大者如柳传志 ...; 个人分类: 小老板系列连载|63114 次阅读|7 个评论热度 7

小老板沉思录之不良习惯太喜欢赢了: 田友龙 2009-7-26 02:23; 研究中小企业，有一个问题困惑了我很多年，小老板多数是在技术和资本贫脊中播种，在不利的政策中破土，在外资合资品牌的从林中成长，生命的基因根植于市场之中，生命力十分顽强。他们可以赤手空拳打出一片天，大多数有宏大的理想，也不乏到达那儿的途径，可是拼命折腾，他们还是改变不了小老板的命运？！十年 ...; 个人分类: 小老板系列连载|51783 次阅读|15 个评论热度 6

小老板沉思录:事业小脾气大: 田友龙 2009-7-9 02:00; 员工到那里去我的朋友王老板领导着一家不大不小的企业，但是他很烦恼，他的领导的公司有一个怪现象。优秀的人打着灯笼火把找不到，自己手把手调教出来的新人，好不容易能独挡一面，即刻毫不犹豫地和他说再见。当然这不只例外！更不是个案！是中国小老板共同的烦恼！中国 ...; 个人分类: 小老板系列连载|49877 次阅读|7 个评论热度 11

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