日志
职场五定律!
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1.在刚进入一个公司时，不管是多么的在乎或者无所谓，必须做到两点：一在作息时间上与大多数同事看齐。不要一味的追求早到，以期得到上司的好评，但殊不知你也同时在挑衅其他同事，暗示他们上班总是迟到。同时作为一个新人，也绝对不允许自己比老同事迟到，否则只说明你对这份工作不在乎。二是不要轻易和老同事走得太近，保持自己的谨慎，否则你在得到一片天空时，你可能无意中失去了另外一片天空。（“当你面对河流时，你首先将自己变成河流。”）
2.新到一个公司时，不要因为自己是新人而不敢就工作本身展开讨论，发表自己的看法，部门同事要么会认为你是谦虚，要么认为你是无能。尤其是入职很长时间你都在各种讨论场合三缄其口时，别人肯定会认为你是无能。所以大胆的说出你想说的吧，当然只能对工作不能对人，除非一开始你就不想给自己营造一个好的工作环境。
3.和上司（同事）讨论时，如果有不同意见，一定要清楚重复上司（同事）的意思，并确认上司（同事）的意思。然后肯定你认为对的地方，然后明确说出你的想法和建议，并说明这只是个人的想法，至于上司（同事）是否采纳，那是上司（同事）的事，你只是把自己的想法说出来而已。
4.当你遇到能力很强的上司，别忘了这是你学习和提升自己的最好机会，千万别因为他的苛刻而抱怨而去。如果你的上司看起来不够强，千万别附和其他同事小瞧了你的上司，要知道他能通过自己的努力争取到这个位置，肯定有他的独特之处。（除非是上司是以亲属的关系坐到他的位置，这时你就要视情况而定了）
5.在工作中，宁愿谨慎点，也不要草率回复或者上报完成结果，将错误甚至一些很幼稚的错误（语法、字词、前后矛盾等）让上司或者其他同事给你找出来。这样将塑造你“粗心、大意、急于求成、年轻难委以重用”的形象，对你的职业发展没有任何帮助。
2.新到一个公司时，不要因为自己是新人而不敢就工作本身展开讨论，发表自己的看法，部门同事要么会认为你是谦虚，要么认为你是无能。尤其是入职很长时间你都在各种讨论场合三缄其口时，别人肯定会认为你是无能。所以大胆的说出你想说的吧，当然只能对工作不能对人，除非一开始你就不想给自己营造一个好的工作环境。
3.和上司（同事）讨论时，如果有不同意见，一定要清楚重复上司（同事）的意思，并确认上司（同事）的意思。然后肯定你认为对的地方，然后明确说出你的想法和建议，并说明这只是个人的想法，至于上司（同事）是否采纳，那是上司（同事）的事，你只是把自己的想法说出来而已。
4.当你遇到能力很强的上司，别忘了这是你学习和提升自己的最好机会，千万别因为他的苛刻而抱怨而去。如果你的上司看起来不够强，千万别附和其他同事小瞧了你的上司，要知道他能通过自己的努力争取到这个位置，肯定有他的独特之处。（除非是上司是以亲属的关系坐到他的位置，这时你就要视情况而定了）
5.在工作中，宁愿谨慎点，也不要草率回复或者上报完成结果，将错误甚至一些很幼稚的错误（语法、字词、前后矛盾等）让上司或者其他同事给你找出来。这样将塑造你“粗心、大意、急于求成、年轻难委以重用”的形象，对你的职业发展没有任何帮助。
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