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《中庸》：小哲理，大智慧: qijun6107 2012-10-31 11:14; 牛津管理评论-讯】化繁为简是管理实践的最高境界!也是老子所说的清净之道。企业因简单而专注，因专注而高效，因高效而成功。然而，怎样将这种简单直接的做法直入心灵，产生实效呢?在儒家经典《中庸》第十九章中指出：诚者，天之道也;诚之者，人之道也。　　就企业经营而言，管理合理化乃是创造企业运营绩效的根源，而利 ...; 个人分类: 推敲管与理|16568 次阅读|0 个评论

“煮鸡蛋”的故事带来的管理思考: qijun6107 2012-10-27 13:31; 除了小孩，几乎每个成年人都有相同的感受，年头到年尾，不经意间时光从单调平凡而又忙碌的日子里一晃而过。每每这个时候，大到国家、企事业单位，小到家庭、个人都会以不同方式梳理总结一年来的收获，并盘点着来年的打算和目标。可是，你是认真总结还是应付了事？是从中受益还是徒劳无功？不少人也许认为，用不着自己去 ...; 个人分类: 推敲管与理|17237 次阅读|0 个评论

海底捞现象: qijun6107 2012-10-25 17:21; 绩效考核是把锄头，锄的是草还是苗，绩效考核的结果就不同。海底捞对每个店的考核只有三个指标：一是顾客满意度；二是员工积极性；三是干部培养。能下蛋的鸡才值钱，下蛋指的不是利润，而是干部的培养。好酒有两个前提条件：一是好的原料；二是时间。员工最值钱的是大脑。; 个人分类: 推敲管与理|19076 次阅读|0 个评论

关于完善目标绩效管理机制的思考: qijun6107 2008-3-31 17:21; 实施目标绩效指标管理的意义：不仅仅是为了实现制定的目标绩效指标而实施，更重要的是要通过这些指标的实现，使各级管理者在工作中方向明确，方法正确，提高企业的整体管理水平和经营能力，促进企业经营机制良性发展和整体管理水平上台阶。因此，企业必须高度关注绩效指标管理过程中影响关键指标实现的各种因素和原因， ...; 个人分类: 推敲管与理|11197 次阅读|0 个评论

杨奇君对话之二:细节成就品牌: qijun6107 2008-3-31 17:16; 前不久看过这样的一个故事：美国一家著名的塑胶生产企业，看中了一片环境优美的农庄，决定将它买下来作为新生产基地和员工生活区。其他的农场主很快就达成土地转让协议，但有一位老太太因为在那里生活了几十年，不愿意出售她的农庄。这家企业的联络人多次找她协商都毫无办法。反而激怒了这位老太太，她决定亲自去找那家 ...; 个人分类: 推敲管与理|11449 次阅读|0 个评论

如何做到最大限度激发员工的潜能?: qijun6107 2008-2-18 15:48; 问: 如何做到最大限度激发员工的潜能答:激发员工的潜能,要从分析员工的需求开始. 我们都知道马斯洛将个人需求分清5个层次: 具体到企业来说,一般基层岗位可能更加注重直接的工资待遇,因为对他们来说,可能改善生活环境是最重要的. 而对一般管理阶层来说,工资待遇固然重要,此时可能个人的培训和 ...; 个人分类: 推敲管与理|13675 次阅读|0 个评论

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