主动迎欢,还是被动接受?请问你喜欢哪个?
奇怪吧,近期,有很多朋友、客户都跟我诉苦,说很多时候他们的员工总是在等待着干活,推一把,走一步。没有思想,没有实际有效行动。
很多时候,员工总是埋怨这个缺,哪个少!总认为事物资源丰富的话,就肯定好了!却忘了我们每个人都是从无到有发展过来的历程。都希望公司企业资源是那么丰富,到了什么都有,要什么有什么,那肯定就没问题了。
关于销售缺货,某个东西大家认为不能缺,却不认为别的大量在库里的东西也要卖!
关于配合,对别人只是一味地发牢骚,自己却不做出有用的实际解决行动,埋怨这,埋怨那,浪费资源怪别人,从来不检讨一下是否是自己的问题。问题都是别人的。
关于工作,人们素质各有高低,成长均有过程,很多人就不能理解一下别人为什么没有完美?要求别人的多,为什么不问问自己也是否完美?其实,真正完美了,就不存在了。事物总在矛盾中成长,这真的是真理。
现在,很多人说70年代的能吃苦,80年代的娇气,90年代的不懂事!
以前,很多人说60年代的有经历,都苦命;70年代的吃糖水长大的幸福着,80年代是娇子。
战争年代,有几个说自己敢不辛苦?
真不知道21世纪的孩子们成长了怎么的心理历程?是没苦没甜就有钱吧?
70年代的,是什么都逆来顺受,又奋发图强的这种!家里穷有什么吃什么,农活帮着干,学习努力奋斗为将来。刚工作那会,领导批评是天天有,工作是干到大半夜。再怎么辛苦,可没敢吭过一句声!“70年代的人”,不敢说家里菜不好吃,不敢不去干农活,不敢顶撞上司一个字,唯有拼命干“革命”。
在大企业,人员多了自然会复杂,工作配合却不是我们想像的那样,“企业”的每个配件都健全,每个岗位就像流水线。但是,同样也是什么事情都要自己想着法子办好才是正路,申请的文件不能等着别人及时给,要自己催。申请资源不能光靠张开大嘴就能有,还要做好准备、了解及策划好具体可行性方案及时汇报又盯紧才有机会。
所以,事物往往都是个人期望是美好,实际行动努力争取方为实际有效,方是真正可行。
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