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人才的人品和才能

热度 4已有 161151 次阅读2011-2-16 11:08 |个人分类:营销专辑|系统分类:营销实战

最新力作

人才的人品和才能

 

古往今来,历代成功人士都讲究用人才之人品和才能,在通过无数的经验总结和检查之后,才发觉人才之人品和才能的实际意义。

 

在此,本人再次结合实践总结,归纳认识如下:

 

所谓“人品”,应先从“品和德”去认识,有品有德乃才能升华为实际的人品。人才之先决条件,首先就是人品,也就是有品有德的人才能成为真正的人品之人才。 

 

自古以来,用人之时,唯独不缺的是人,众望今天各企业单位用人招人之时,前来应聘者无数,但是缺乏真正意义上的人品和人德之才的应聘者往往寥寥无几。反过来看,人之才能者每人都有,只要生存着的人,就是有才能的人,只是人之才能是偏向了,还是在某一个领域有才能而已,亦或是拥有优秀的综合才能,或优秀的专业才能,甚或是可进步学习更加丰富能力与否而已。实际上,无论是哪个工作岗位和职责,在研究需求和用人之时,往往最关键的还是首先考究人之品和人之德,只有有了健康的人品和人德,人之才能,才有了充分的展示发挥机会,和学习进步成长的机会,才能真正成功发展。

 

人之品和德是可以通过经验进步发展成长的。人之才同样也是可以通过学习进步成长的。

 

同样道理,自古以来,用人之时,人唯独不缺的也是能力,但往往人在岗位的时候,没有充分认识个人的实际喜好和专业对口,亦或是没有足够的理想抱负,没有专业的职责和社会责任心,没有足够的团队意识,从而没有虚心认真去学习和成长,机会浪费或白白损失。

 

才能的体现同样也要从“才识”和“能力”去考察,一个人有了才识,没机会发挥,能力就体现不出来,就难于被人赏识和有发挥的机会。一个人期望努力去劳动,但不懂得进步学习,学习过慢,没有正确的抱负,没意识到时代的变化,保守和落后,更严峻的是没有社会责任心,没有团队意识,同样也不能发挥好个人才识,形成浪费现象,最后只能淘汰。

 

先天性的品德和才能,每人都拥有!这又是往往是生存着的绝大部分人对自己的认同,绝大部分人没有不认为个人是没有品没有才的,只是又有大部分的人认为自己无处发挥,没有百乐。也或是少部分人会认为个人之品和能都是至佳无上,可惜的是周围小人太多,领导不才,领导偏心,机遇机会不佳,时代不遇。

 

以上介绍的人之品和人之德,人之才和人之能,我们总结一下,很简单就能从一个字去体现和运用起来——这就是“和”字。

 

“和”字在中国文化语言里表达的意义非常广泛和深厚,这是每位学中文懂中文的人都能非常深刻理解的“字和义”。只要是生存的需要,何时何地都需求“和”字为先,“和”的更多的意义还有“团结”、“和谐”、“配合”、“服从”、“共乐”等等意义。

 

人之品和人之德,不能缺乏“团结”、“和谐”、“配合”、“服从”、“共乐”等方面的结合需求去体现,一个人只是有品有德,是得不到社会的认同的;表面虚伪地表现个人之品之德,最终也会给世人发现而遭到唾弃,结局会更不容易。

 

人之才和人之能,同样不能缺乏“团结”、“和谐”、“配合”、“服从”、“共乐”等方面的结合需求去体现,孤身奋战,孤单英雄,永远不能成为社会认同和团结的对象,自以为是,自得其乐,只能是个人郁郁而终,缺乏社会的关怀和人群的认同,多有才和能都是白白浪费。

 

所以,一个“和”字,去结合人之品,人之德,人之才,人之能,是多么的重要和深刻!

 

   举例如下:

 

有个人职位居高,但不面临下士,事事唯独,时时期待下人上亲,时时等待别人恭维和配合,一时下人可以恭维,二时下人也可以恭维和配合,三时还是可以,但次数更多之后,特别是上司有过一次两次的失误之后,往往上司这根标杆就跟风中楼阁一样,很容易就给众人大风吹倒,得不到团结与和谐,失败就是必然。所以,作为上司,应礼贤下士,这是自古以来中国文化之经典教训,作为上司应是更多的付出关心和体谅,才能收获丰富的回报。

 

有个人一时意气风发,就忘乎所以,不上配,不下合,英雄主义,唯独是尊,不团结,不服从,不配合,自以为是,遇事先斩后奏,多事独断先行,“规令”普遍不尊,唯我独行,事事计较,不尊重前辈经验,这样的人才,不管冲劲多好,多么勤快,犯错机会自然更多,得到的机会自然逐渐变少。

 

有个人经验丰富,但啃老本,目标追求不强烈,平淡安稳,前怕狼后怕虎,成绩平淡不觉醒,埋怨这埋怨那,没有足够的信心和追求,不及时反省和总结,不思进步和上进,事事慢一腿,时时慢半拍,胆量少一截,谨谨慎慎,虽没有以上居高之人之独尊,也没有以上意气风发之人之独行,但才能发挥方面自然会短人多节。

 

还有个普人,事事谨慎思维,步步时时观望,不敢突破,不周全,遇事不懂大局,纲领掌握不准,决事不断先问,虽服从,虽勤快,往往处事就慢人一拍。

 

有个人,既礼贤下士,又谦恭望上,既顾全大局,又居安思危,既有前瞻之识,又有后冲之劲,勤快努力,积极向上。但为人过直,品、德、才均几无可挑剔,但一个直字,在能方面就有了不足的缺点,给别人好事,人之享受;给别人差事,人即怨恨;人反省不甘心,冲突自然有。所以,只有加上度量和肚量,一个“和”字方能弥补“直”的需要。

 

有个贵族,礼贤、谦恭、亲切,胆识、胆量俱佳,机会、时机、机遇更美,上悉下恤,自己味道自己识。真是人中之人。就中绝字:“和”何了得!

 

另还有众望族,德、才兼有,品、能略缺,或品略缺,或能略缺,但仍可虚心学习,谨慎进步,机会依然百乐建。也有普望族,品、德、才、能等均不缺,唯独缺乏的是雄心壮志,自信满怀,理想与现实分不开。结果就只能是普望一辈子。

 

以上关于人之人品和才能的粗浅看法,仅代表个人愚见,无论你我她(他),可能也会都有或这或那的想法和思考,也都会有这有那的深刻体会人生,但不管怎么样的人生,生存是硬道理,生活的优“和”差都只能说都是一辈子,用现代流行的小沈阳的话来说,眼一睁一闭,就过去了。。。。。。。。。

 

人之人品和才能,就是一个“和”字了得!

 

以上总结和看法仅代表个人愚见,以飨读者!有不到之处,敬请各位读者体谅!

 

 

 

(作者:黄建文 书于201121611:08

 


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发表评论 评论 (4 个评论)

回复 曹立峰1978 2011-2-16 13:53
拜读!!!!!
回复 黄建文 2011-2-16 13:59
曹立峰1978: 拜读!!!!!
谢谢
回复 李宇清 2011-3-12 17:16
向您学习!希望黄总在百忙中多点发挥您的才能,让我们有机会拜读!
回复 黄建文 2011-3-13 19:24
李宇清: 向您学习!希望黄总在百忙中多点发挥您的才能,让我们有机会拜读!
谢谢,欢迎指点和批评!

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