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第一部分 11月8日14:00-16:00 卓有成效的管理实践 主讲老师:张城玮 | ||||
我能贡献什么 |
1、经典:达成贡献的三个绩效领域 实践:重视贡献思维习惯形成方法及实践工具 2、经典:以贡献为基础的团队合作 实践:团队如何形成贡献精神 | |||
掌握自己的时间 |
1、经典:真正面对时间、管理时间 实践:时间管理习惯形成方法 2、经典:时间管理三步骤 实践:时间管理工具包 | |||
用人所长 |
1、经典:识人所长、用人所长、容人所短 实践:用人思维能力提升及人才长处挖掘的方法 2、经典:自我管理与上司管理 实践:自我管理的学习渠道和基本方法 | |||
要事优先 |
1、经典:学会放弃策略 实践:放弃策略的标准 2、经典:集中精力、要事优先 实践:要事优先顺序的原则 | |||
有效的决策 |
1、经典:界定问题 实践:问题界定的工具和方法 2、经典:判断什么是正确的决策 实践:决策必备判断工具 3、经典:化决策为行动 实践:执行力提升方法 | |||
第二部分 11月8日16:15-17:30 圆桌论坛:德鲁克对湖南企业管理的影响与启示 | ||||
第三部分 11月9日-10日9:00-17:00 卓有成效的管理者 主讲老师:黄建东 | ||||
课程单元 |
学习重点 |
学习目标 |
案例研究 | |
单元一 时间管理 |
√ 管理者应该如何控制和支配自己的时间 √ 什么是管理者该做的,什么是不该做的 √ 以结果为导向的时间管理方法 |
√ 有效利用时间 √ 避免整日奔波忙碌的局面 |
“一天36小时” | |
单元二 我能贡献什么 |
√ 重视贡献也就是重视成效 √ 组织需要管理者贡献什么 √ 有关“我能贡献什么?”的4大要点 √ 如何才能使组织获得最大绩效 |
√促使管理者考虑自己及机构的目标 √促使管理者更加冠雄工作所能产生的价值 |
是不是提拔错了 | |
单元三 着眼于明日 |
√ 如何正确分配组织资源 √ 着眼于明日的策略 √ 创新、风险、机遇 √ 如何保持今日的成就和开创未来的关系 |
√ 清晰掌握正确的创新和资源分配的战略 √ 提高对于“为什么和做什么”的认识 |
着眼于明日 | |
单元四 有效决策 |
√ 决策是管理者的特殊任务 √ 做有效的决策,是企业家和管理者最困难的活动 √ 拨开市面无数的决策工具和决策技巧,探寻有效决策的内在要领
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√ 掌握做出有效决策的7个规则 |
该不该购并 | |
单元五 用人之长 |
√重要岗位的人事安排是企业战略决策的重点 √ 组织的效用是结合寻常的人做出不寻常的事 √ 用人之长的3点建议 √ 什么是有效性 √ 有效性的核心 |
√ 深刻体会人事安排的有效性 |
蓝辛的苦恼 |
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