管理寓言：从前，有一个人捉住了一只鹰，随后便剪断了他的翅膀，放入鸡窝中与其它家禽一起饲养，鹰一直待在角落里暗自悲伤，看上去甚为沮丧和绝望。没过多久，捕获老鹰的那个人很高兴地将鹰卖给了一个邻居，邻居把鹰带回家后又帮他长出了新的翅膀。鹰飞出去抓住一只兔子，立刻带回家给恩人。一只狐狸看到后，便对老鹰说：“不要在他身上浪费你的猎物！把这份礼物送给以前捕获你的那个人，和他交个朋友，那么，或许他不会再次捕获你，并剪断你的翅膀。”

寓意：为人要实在，不能做那种背信弃义的朋友，要懂得知恩图报，不能像故事中的狐狸那样狡诈。

      管理点评：人不能背信弃义，更不能忘恩负义，这是中国几千年的传统伦理道德教育告诉我们为人处世的真谛。人与人的交往是长久的，合作是长期的，一旦有人打破了这种信义与恩义的规则，那么人与人的关系很难长久，长期更不可能合作下去。没有人喜欢他人的背叛，没有人喜欢他人的不讲信用，更没有人喜欢他人的忘恩负义。破坏这种伦理道德规则的结果是，你将没有真正的朋友，你将没有真正的合作伙伴。以美国为例，他经常坑盟友，为了利益，为了“美国优先”，他可以损害任何人的利益，甚至把盟友都出卖了。所以，美国这种自私自利的做法，这种背信弃义与忘恩负义的做法，使得美国真正的朋友越来越少，越来越孤立。国家以美国为鉴，可以知兴替。企业以为美国为鉴，可以知兴衰。管理企业有时跟一个人为人处世一样，人做得好，企业肯定管理得好。当然，这个为人处世并不是说要做”老好人”，而是说企业的行为要符合国家法律法规的规定，要符合伦理道德的标准。依法、守法，立德、守德。企业有很多利益相关者，如股东、员工、消费者、银行、媒体、合作伙伴、政府、社区等。企业对股东背信弃义，股东撤资，让企业融资困难。企业对员工背信弃义，员工罢工、消极怠工、辞职、鼓动更多员工跳槽等，让企业生产经营困难。企业对消费者背信弃义，消费者不再购买企业产品，让企业产品没有人买，赚不到钱。企业对银行背信弃义，银行不再借钱给企业，让企业再也贷不到款。企业对媒体背信弃义，媒体对企业负面报道，损害企业的形象。企业对合作伙伴背信弃义，谁也不愿意再继续跟企业合作了。企业对政府背信弃义，政府出台法律政策，进行政府管制，让企业经营不下去。企业对社区背信弃义，社区的人们厌恶企业，让企业的口碑受损，而且会受到各种不合作、不支持的行为待遇。

      背信弃义的反义词有一诺千金、生死与共、风雨同舟、赤胆忠心等。一诺千金、生死与共、风雨同舟、赤胆忠心都是我们人类的美德，彰显出正义的力量，仁义的浩然正气，人心的凝聚力。忘恩负义的反义词有知恩图报、投桃报李、感恩怀德、忠心耿耿等。知恩图报、投桃报李、感恩怀德、忠心耿耿也都是我们人类的美德。没有人会喜欢背信弃义、忘恩负义，因为这是跟真、善、美相反的假、丑、恶的东西。绝大多数人喜欢一诺千金、生死与共、风雨同舟、赤胆忠心，更喜欢知恩图报、投桃报李、感恩怀德、忠心耿耿，因为这代表着正能量。企业要弘扬正能量、传播正能量、践行正能量，要反对背信弃义与忘恩负义，因为反对的是负能量，反对的是假、丑、恶，反对的是与法律和伦理道德相悖的行为方式。

      作者简介：李文武，著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究：历史、经济、管理。