日志
- 老板爱人才而用庸才的心理逻辑浅议
- 老板爱人才而用庸才的心理逻辑浅议 文/伟亚 一、案例引导 ： 齐桓公曾问郭国的百姓，郭国是为何灭亡的。百姓说，我们的国君喜欢善良的人而讨厌邪恶的人。桓公说，那你们的国君应该是贤明的君主了，为什么还会灭亡呢？百姓又补充到，我们的国君喜欢善良的人但不能用他们，讨厌邪恶的 ...
- 10S本质的管理应用
- 10S本质的管理应用 作者/肖伟亚 本人接触和参与5S现场管理是在2002年，当时也深刻感受到5S是做好ISO的管理基础，全厂上下投入了大量精力，至今快十年过去了，现在再思考起它的本质来却有了一种全新的认识。大家知道做咨询如果不能从现象挖掘和提炼本质往往会失去做事的 ...
- （原创）管理咨询业应该“吴带当风”
- 管理咨询业应该“吴带当风” --- 追思大师吴冠中 --- 作者 / 肖伟亚 “吴带当风”本来 是 对吴道子 人物画风格的概述 ，他 是盛唐最杰出的画家，在宗教画上成就突出 ，他创新的 飘逸风格 对 后来的 东 西方 绘画艺术产生了较大 影响 。尽管如此，本文不是 ...
- 家居家具业设计研发管理咨询的春天
- 主要目的与作用说明： A 、背景说明 中国坚持“以人为本”统领发展转型和自主创新经济、从物本经济转型人本经济是从工业文明转型生态文明的必然要求，更是 21 世纪以“基于消费者的开放式创新”模式为前提的“消费经济”。 ...
- （原创）80后管理应用研究
- 一、现实状态案例：基本礼仪的丧失 有这么一批应聘者，面试的时候穿着随意，接听客户电话喉咙喊得比谁都响，工作不顺心时就砸公司电脑，工作不满一年就跟公司老板大谈职业生涯和职业规划，老板还没炒他前先炒老板的鱿鱼，他们正在成为一些公司的中层和主流，他们就是职场中的80后。这是出生于六七十年代 ...
- 《员工不是人力资源》感悟
- （我的读后感：我个人以前的认识以为从资产、资源到资本就以为发展了，看到此文后发现我们做管理的思考角度没有尽最大可能从人性方面深度思考出现了误区。人之所以无谓那是无知，人之所以勇敢那是自以为懂得了很多！人之所以无为那是因为自以为有了智慧！）下面是刘澜朋友的文章，先予以分享： ...
- （原创）感触“犀利舞王”刘东立的“犀利梦想”
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（原创） 感触“犀利舞王”刘东立的“犀利梦想” （ 作者/肖伟亚） 今天看了电视台关于"河南犀利舞王刘东立"介绍，只有一种感觉：触及心灵的震撼！那种“犀利哥”的风格与淳朴、质朴而真实带有悲壮的语言，机械而狂妄的舞蹈使我们“丰衣足食”的人们被他极富淳朴哲理的语言和舞蹈所震撼！他的 精神 ...
- 研发全面实战训练
- 一、 课程背景 金融海啸席卷全球，全球制造业面临严峻考验。倒闭、破产、关门、被收购、被兼并每天都在上演，中国制造业也不例外。但我们也印证了一个不变的事实，那些新产品开发管理好的 制造型企业由于开发的新产品能及时满足不同市场、客户的需求，受影响的程度很少；倒闭、破产、关 ...
- 研发项目管理实操培训
- 一、课程背景： 21世纪研发已成为企业竞争的主战场，研发项目管理是极具挑战性的一项工作：研发面临市场、客户的压力，需要与内外部的各大部门协调，如：内部的测试、工艺工装、生产、采购等相关职能部门，外部的供应商、认证机构等；在保证产品质量的同时又要降低产品研发费用和成本；在产品开发的过程 ...
- (原创)伟亚参观上海世博会“试园”有感
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( 原创 ) 伟亚参观上海世博会“试园”有感 （文 / 肖伟亚） 今天（ 25 号）参观了举世瞩目的 上海世界博览会， 有四个方面的感受：一是感觉自豪、二是感觉震撼、三是拭目以待、四是游览建议。 ...
