中国营销资源在线讯（记者/廖钒）继5月21日富士康龙华园区一名男员工坠楼死亡后，今天凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心又有一名员工坠楼死亡，这已是今年以来富士康第十一宗员工坠楼事件。据目前的情况来看，这系列跳楼事件共造成9死2重伤。

    2010年5月21日，富士康男性员工南钢坠楼死亡，21岁，湖北人。

    2010年5月14日 龙华厂区福华宿舍安徽籍梁姓男员工坠楼，21岁。

    2010年5月11日 富士康24岁休假女工祝某从出租屋跳楼身亡

    2010年5月6日龙华厂区24岁男工卢新从阳台纵身跳下身亡

    2010年4月7日观澜樟阁村，富士康男员工身亡，死者22岁，湖北人。

    2010年4月7日富士康观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁，云南人。

    2010年4月6日观澜富士康C8栋宿舍，江西籍女工饶淑琴坠楼，仍在医院治疗，18岁人。

    2010年3月29日 龙华厂区，23岁湖南籍男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡。

    2010年3月17日 富士康龙华园区，新进女员工田玉从百合园3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。

    2010年1月23日 凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡，警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。

    富士康在经历了多起员工跳楼事件后，也对相关人员进行了赔偿等善后处理，但舆论的批判明显就呈现了一边倒的现象，到处都是对富士康的批评声以及否定声，对富士康的形象冲击非常大。据很多知情人士透露，富士康企业理念虽然将视员工为“最宝贵的财富”，但实际上他们的内部关系极为冷漠和紧张，甚至有员工透露“随便说话都会被上司批评甚至记过”，因此无论是上下级之间还是工友之间，几乎没有交流。另外，富士康“半军事化”的管理手段也让员工难以理解，很多员工都认为富士康“把人当做机器使用”、“不尊重人”，对员工造成了“很大的心理伤害”。

    而充满戏剧性的是，就在昨日，面对外界对于富士康的种种质疑，富士康总裁郭台铭首次公开作出回应，他称富士康绝非只要钱不要命的“血汗工厂”，“现在很多事都不能说，我们都默默在做。”

看来，充满神话色彩的富士康已经遇到它发展史上最严峻的考验，昔日的企业巨头如今仿佛已经成为了让人闻风丧胆的鬼门关。

    如有更多信息提供，请与本站记者联系
    020-8421 8671 邮箱; zxx_2010@foxmail.com