注册 登录
销售与市场官方网站 返回首页

匡大宝的个人空间 https://www.cmmo.cn/?140697 [收藏] [复制] [RSS]

记录

开始进入状态!进入人生新起点!
2011-11-10 19:47
金老师写博文是在夜里12点多,史老师回复是在夜里4点多,他们都是神人,不睡觉的!他们年纪都比我大很多,但是他们的学习精神我比不上1%,我想差距就是这么来的!我很是惭愧!向老师们学习!
2011-11-8 09:43
打牌能赢的秘诀,不在于你抓到一手好牌,而是要打好一手烂牌,人生亦是如此
2011-9-9 14:21
风口大了,猪都可以飞起来。
  • 唐振伟: 让猪在飞一会儿!在落地前希望可以肋生双翅!这样才能软着陆! (9-20 23:41)
2011-9-9 14:16
两点之间最近的距离是曲线。
2011-7-31 16:30
责任、正直、诚实这三点是选拔人才的基础。
2011-7-23 20:17
所有的弱势民族、弱势群体、弱者兵法如果有一点反抗,都会被强权政治斥责为恐怖主义,这就叫做“恐怖主义一锅粥”,恐怖主义是战争的一种形式,是弱者的兵法。
2011-7-19 13:53
绩效考核不是大棒子,不是惩罚工具,而是测量工具。
2011-7-18 18:40
潜质就是潜质,没有卧薪尝胆的精神与任劳任怨的付出,潜质永远上升不到能力。
2011-7-18 18:35
企业没有模式做不大,固守模式做不长。
2011-7-18 18:31
看完了周恩来传,我深深为周总理的共产主义坚定信仰而感动和震撼!人活着要有信仰并且要为其奋斗!
  • 马亮亮: 什么是信仰? (7-18 09:25)
  • 金焕民: 超越物质的追求,就差不多是信仰了 (7-18 12:12)
  • 马亮亮: 谢谢金老师的指点。 (7-18 12:20)
2011-7-18 09:14
企业必须把“绩效指标”作为检测标准,而不是驱使下属工作的手段,更不是赏罚予夺的权力。而是依据绩效指标以及制度规定的检查事项和检查方式,不折不扣地检查下属的工作状态和实际结果,发现问题,纠正偏差。
2011-7-14 11:17
管理者的责任和存在价值,就是维系整体协同的有效性,就是帮助下属弥补过失、完成任务、达到预期的绩效目标
2011-7-14 11:06
每个工作者的动机和行为本质上是“自我引导”的,这种内生的自我引导力量,源自工作的挑战性,源自个人成长和成功的冲动。按照赫茨博格的说法,除了工作,我们找不到任何手段,可以持续调动工作者的积极性。
2011-7-14 11:03
“我要告诉你,一顶‘帽子’和一套学位服必然要让你沦落!”殊不知,被填满的人是没有任何创造力的人,因而也就与伟大的事业永远绝缘。
2011-7-14 10:36
有问题是正常的,没问题是不正常的,摆好心态,迎接挑战!
2011-5-30 12:39
食品安全问题的根源有两点:一是道德问题,二是腐败问题。
2011-5-2 10:53
没有强拆就没有新中国?
  • 孙雨: 说得好! (5-6 18:36)
2011-5-2 10:49
一个人在年轻的时候有棱角,随着慢慢的摸爬滚打,棱角慢慢的被磨平了。又有谁能够在被磨平后再次长出新的棱角呢?
2011-4-26 17:57
佛是一个对宇宙人生的根本道理有透彻觉悟的人。 佛与我们是师生关系;我们与菩萨是同学的关系——菩萨是佛早期的学生,我们是佛现在的学生。我们与菩萨是前后期同学,菩萨是我们的学长,这事要弄清楚.
2011-4-25 09:35

销售与市场官方网站 ( 豫ICP备19000188号-5

GMT+8, 2024-4-26 11:45 , Processed in 0.027974 second(s), 11 queries .

Powered by 销售与市场网 河南销售与市场杂志社有限公司

© 1994-2021 www.cmmo.cn

回顶部