日志
- 企业文化与人本理念
- 什么是企业文化？我认为有四点：1，企业的老板文化。企业从开创至今老板的个人魅力及精神特质肯定是企业发展的最大动力，企业不可避免的深深的烙上老板的精神烙印。2，行业的特质。不同的行业对员工的要求有所侧重点。餐饮业要求卫生，服务。时装业要求潮流。军队里要求服从，团队里要求配合，分享。3，时代精 ...
- 感性营销：情感创造价值！
- 人是有限理性的动物，人总是在为自己的情感而买单，客户永远是为了逃避痛苦或追求快乐而进行消费。人们在购买的过程中，心理的作用往往大于头脑的作用。面对琳琅满目的商品，客户会对你说：这是我需要的但不是我想要的！ 在市场营销中，我们不仅要注重消费者的表层需求，更要注重 ...
- 再谈定位：里斯大师学习总结
- 这几天都在读里斯大师的日志，有些网友还对里斯老师的博文提出了批评，说是老生常谈，缺乏新意。我想学习如果没有空杯思想怎么能够让自己进步呢？其实，里斯老师的日志有很多有价值的思想，我做个总结，以后慢慢品味。 1：创新不是战略。营销人都知道德鲁克大师所说的创新的重要性，但是创新 ...
- 团队建设
- 企业领导团队建设 一、高效领导团队的特征 1.团队整体的反应速度快。 2.团队成员能力互补。 3.整体上是客户价值导向。 4.注重整体创造力。 5.建立信息共享机制，也就是要积聚信息。 6.高效决策。 7.注重组织团队的学习。 二、如何建立高效的领导团队 ...
- 感悟陈春花
- 陈春花思想集锦 一：竞争的目的是远离竞争。不要把过度的精力用在竞争上，顾客才是你要关注的，全心为顾客创造价值，你就会超越竞争对手。 二：企业价值链。不要过多关注企业自身，而要关注行业的上中下产业链，打造公司核心竞争力。 三：战术决定战略。先有战术后有战略，战略是战术的提炼。强调战略和战术的衔接 ...
- 如何找到差异化的客户需求
- 一：从客户对产品的使用场合找到差异化 二：从客户对产品使用的时间找到差异化 三：从客户购买的目的找到差异化 &n ...
- 目标管理
- 特征：长远性，全局性，可执行性，可分解性，可接受性，稳定性。 解释：全局性。1：目标的达成必须有各个相关部门配合。 2：各部门都应有自己的目标。 &nb ...
- 建立学习型组织的修炼
- 一：自我超越 二：改善心智模式 三：建立共同愿景 四：团体学习 五：系统思考 核心精神就是：学习， ...
- 领导修炼
- 责公导 一：责。责任。有责任自己才能鞠躬精粹，受下属爱戴，老板才敢放权。 二：公。公平，公正，公开。公平才有忘我心， ...
- 怎样理解消费者
- 市场营销必须理解消费者，这样才能生产出消费者喜欢的产品，制订出有效的营销方案。我认为天天坐在办公室是做不出好的方案出来的。 我想谈四点：1：把自己当作消费者。自己公司的产品自己要用，要深刻体会，而不是在试验室里。 &nbs ...
